4大保险公司是哪4个

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4大保险公司是哪4个的问题，于是小编就整理了4个相关介绍4大保险公司是哪4个的解答，让我们一起看看吧。

4大保险公司保费低又好？

销售成本低、信息透明度高，保险的条款、保障的内容、价格，全都看得清清楚楚。

每一家保险公司都是非常靠谱的。只要投保人是通过正规渠道，并且在投保时，无隐瞒，如实相告相关信息，最终和保险公司签订的保险合同都具有法律效力，并且保险公司从成立到监管甚至是倒闭，都有强管理制度进行约束，倒闭之后也会有再保险公司、保险保障基金作为坚实的后盾。

所以众安保险，安心保险，易安保险和泰康在线这四家纯粹的互联网保险公司保费低又好！

单位给我迟交四年保险怎么办？

我们要知道，社保是法律规定，强制要求用人单位为其劳动者购买的。简而言之，用人单位不按时足额的为劳动者购买社保，就是一种违法的行为

遇到这种情况我们需要做以下几点

第一、收集证据，先不要声张，工资清单，社保清单，工作证明，等等，只要对你有用的，在你还没跟公司闹前，就当没发生，暗着收集。

第二、证据收集好后去公司找负责人摊牌，先内部处理谈赔偿，补交问题。

第三、没谈成，申请劳动局处理。这个可以申请法律援助的，只是花时间。

第四、现在社会网络媒体发达，谈不拢就曝光。闹大了公司会主动找你解决的。

法律规定：

1、劳动者在用人单位停缴社保期间因社保未缴纳而造成损失，依法应该由用人单位来承担。也就是说如果用人单位断缴社保导致员工社保的各项保险权益无法发挥作用时，保险损失是由用人单位来承担的。比如说在社保断交、权益无法享受期间，用人劳动者因工伤住院的，不仅无法进行医疗保险报销，也无法进行工伤保险报销；因此无论是治疗费用还是工伤赔付款都应该由用人单位来支付。

2、解除劳动合同赔偿，劳动者因为用人单位不按时足额缴纳社保为由提出辞职的虽然表面上是劳动者自己辞职，但实际上还是因为用人单位的过错导致的解除劳动合同。因此依照《劳动法》的规定，用人单位必须向劳动者按照规定支付解除劳动合同赔偿金，如果用人单位是以不按时缴纳社保为手段来逼迫劳动者自己提出辞职的，属于非法辞退，应当双倍进行补、用人单位未按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、若用人单位仍逾期未足额缴纳养老保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳养老保险费的财产，以拍卖所得抵缴养老保险费进行赔偿。

所以不要怕，不要被公司吓住，不懂就申请法律援助，他们会告诉你如何处理。

公司社保停缴四年个人如何继续缴纳？

公司社会养老保险停缴四年个人是可以继续缴纳的。社会养老保险分为二部分，分为单位缴纳和个人缴纳。如果单位停了社会养老保险，在征得社会养老保险管理部门同意后，个人可以与单位协商先由个人代为缴纳。以保证社会养老保险缴费的连续性。

公司只给员工买了四险，没有买养老保险，员工应该怎么办？该怎么买养老保险？

这个问题这样看

依法为员工参加社会保险，是企业的法定任务

《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险条 例》等是单位缴纳社会保险的法律依据

这里有几个地方需要警示

首先，社会保障部门是社会保险条例的执法单位，应该严格执行监督企业为在职全员在职员工缴纳社会保险；（养老、医疗、工伤、失业、生育，就是大家所说的五险），对单位不按规定参保，应该予以立案审查……社保部门的内部监察有所疏漏，对单位不按规定交納社保费用担责。

社保关系民生、涉及社会效应，不能掉以轻心，让不法企业钻了法律空子，

而单位不为员工缴纳社会保险，属于企业违法行为。

员工们可以用单位交纳的社保交费单向当地劳动监察大队举报，等待监察机关的调查，属实，单位应为员工补交养老保险。

单位会收到监察部门的处罚单，同时，单位会上违法黑名单。

做为企业员工，单位参保后，个人不能再以个人名义参加社会保险 。或者自己出钱买养老保险

一句话，一个人只能选一头，只有一个社保号 不能又在单位买又在自己买

你是單位员工，养老保险必须是单位为你参保缴费。

如果是个人参保，就是自己自由选择交费的档次，按时交纳。

社会保险与商业保险不同，不存在买卖问题。用人单位和劳动者应依据《劳动法》《社会保险法》，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

用人单位没有参加基本养老保险的，属于违法参加社会保险行为。劳动者可以向社保稽核部门、劳动监察大队举报用人单位违法行为，要求行政部门责令用人单位限期缴纳、补足。

到此，以上就是小编对于4大保险公司是哪4个的问题就介绍到这了，希望介绍关于4大保险公司是哪4个的4点解答对大家有用。