单位缴纳社保和个人缴费的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位缴纳社保和个人缴费的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位缴纳社保和个人缴费的区别的解答，让我们一起看看吧。

单位缴纳社保和个人缴纳区别单位换算？

位为劳动者购买社保与个人自行购买社保本质上是不一样的。

社保具有强制性，也就是说单位为劳动者购买是在履行其义务。

且单位缴纳的是五险，属于职工社保。其中包括：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。

而个人买社保，只能以灵活就业者的身份购买，可自行选择购买月份，较为灵活，但只能买养老和医疗保险！

02 缴费比例不同

单位交社保与个人交社保的比例不一样。

职工社保是公司交大头，个人交小头，单位承担的部分比个人多。

而个人买社保所产生的所有费用都是自己承担的，且只能买职工养老和职工医保。生育保险、失业保险和工伤保险均不能参保！

企业交社保医保和个人灵活交费比例有何不同？

第一，缴费方式不同。国家规定职工缴费是必须缴费，由用人单位和劳动者共同承担社会保险费。比如说养老保险供本人承担缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。

灵活就业人员参保，需要自己承担全部的社会保险费，但是国家一般会给予优惠。比如如说养老保险需要按照20%的比例缴纳，比企业缴费低四个百分点。医疗保险一些地方甚至有专门的灵活就业人员医保，比企业缴费低上1~2个百分点。

另外，按照《社会保险法》规定，单位职工参保缴费应当参加的是社保五险，灵活就业人员参保缴费可以参加的一般只有基本养老和医疗两险。



第二，缴费基数不同。社会保险的缴费基数上下限是60%~300%的上一年度社会平均工资。灵活就业人员可以自由选择缴费基数，但是职工应当按照本人上年度的工资水平确定缴费基数。

一般来说，缴费基数不同，缴费钱数不一样，直接影响个人账户待遇。养老保险个人账户是按照8%的缴费基数记入的，医疗保险个人账户一般要超过2%，但是具体比例由各地自行规定。

但是，缴费基数不同一般，对于统筹医疗保险报销是没有差别的。因此，灵活就业人员选择较高缴费基数就不划算。因此，南京等一些地区对于灵活就业人员都允许其选择最低缴费基数，或者单独列出一种缴费标准。

养老保险是缴费基数越高，退休待遇越高，基础养老金跟缴费档次有关，个人账户养老金跟个人账户金额有关。



第三，政策优惠不同。今年的新冠疫情影响，让很多灵活就业人员纳了闷。为什么企业缴纳社会保险可以免除一大部分？灵活就业人员自己缴纳就不能免除呢？实际上，今年的政策优惠主要是减轻企业负担，让企业能够成功坚持运转下去。毕竟中小微企业是解决社会就业问题的一个重要渠道。

当我们家庭遇到困难的时候，实际上对于灵活就业人员来说，完全可以停止社保缴费。而且，对于就业困难的灵活就业人员，国家采取的是进行灵活就业人员社保补贴，一般能够补贴个人负担的50%到66%。时间长达三年，首次申请距离退休，不足5年的可以延长到退休。4050就属于就业困难人员了。

另外，用人单位招用就业困难人员也可以享受到社保补贴。



第四，退休年龄不同。这一点需要提醒大家，就是女性灵活就业人员国家规定的退休年龄是55周岁，而企业女职工的退休年龄只有50周岁。当然也确实有一些地区，对于灵活就业人员也实行50周岁的规定，但是毕竟是少数。

到此，以上就是小编对于单位缴纳社保和个人缴费的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位缴纳社保和个人缴费的区别的2点解答对大家有用。