不想缴社保可以自愿放弃吗

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社保可以自愿放弃吗？

员工自愿放弃缴纳社保的协议无效。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业与员工签署协议，放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。 同样有些劳动者认为自己是到外地打工，担心社会保险自己享受不到，要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，其实这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。 企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。 法规来源：

社保可以自愿放弃吗？

社保是一项由国家法律规定的基本社会保险制度，旨在保障职工的基本社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。一般来说，个人是不能自愿放弃社保的。

根据我国《社会保险法》规定，从事劳动的个人应当缴纳社会保险费，并享受社会保险待遇。在职工和企业、单位签订劳动合同期间，应当按照法律规定缴纳社会保险费。

但是，在特殊情况下，比如在某些特定的行业或者职业中，可以通过合法途径自愿放弃或减少社保缴纳。但是这种情况有着很高的门槛和规定，必须符合法律法规和相关政策的规定，需要经过特别审批才能进行。

总之，一般情况下，个人是不能自愿放弃社保的，应当遵守法律法规的规定，按时缴纳社保费用，以保障自己的社会保险权益。

可以自愿放弃社保。
因为社保是国家提供的一项保障措施，任何人都可以选择是否参加。
如果个人有更加优秀的保障方式，或者因为其他原因不需要社保，完全可以自愿放弃。
当然，也要注意放弃社保可能会影响退休金等福利，需要仔细考虑后再做决定。
另外，放弃社保并不意味着完全没有保障，可能需要寻找其他适合自己的社会保障措施，比如商业保险或者私人投资。

可以自愿放弃因为社保是一个个人的权利，如果个人自愿放弃，则可以通过正式途径进行申请和办理；同时，个人也应该明确自己放弃社保的后果，可能会影响到日后的一些权益和福利。
: 在某些情况下，比如个体经营者或自由职业者等，可能会更倾向于放弃或缴纳少量的社保，但在其他情况下，比如拥有固定工作的正式员工等，社保也是一个非常重要的福利，需要认真对待和缴纳。

到此，以上就是小编对于不想缴社保可以自愿放弃吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于不想缴社保可以自愿放弃吗的2点解答对大家有用。