职工养老保险交15年和20年的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险交15年和20年的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工养老保险交15年和20年的区别的解答，让我们一起看看吧。

成都灵活就业交20年退休能领多少？

我们看待的灵活就业人员就是自己全额缴纳养老保险的这类人员，但是退休还是有要求的，一是要达到退休年龄才可以办理，二是要满足养老保险缴费在15年以上才行。成都灵活就业交20年退休能领多少？该人员是在2022年达到退休年龄办理退休，工龄有30年，个人缴费余额有10万元，退休能领2800元左右。

成都灵活就业交20年退休能领2000块钱左右，这个灵活就业人员交20年社保的养老保险，到退休的时候能领多少钱这个影响它的因素太多了，比如你交养老保险的比例多少，最少的可以交百分之五十，最多可以交百分之三百，这个就几倍的差别，所以你领退休工资的多少，取决于你现在交了多少。

交15年医保和交20年有什么区别？

单从医疗保险的角度来讲，15年和交20年是没有区别的，但是如果要达到医保退休的条件，那么15年和20年的差别就比较大了。下面来和大家分享一下我的个人观点。

第一，医疗保险具有时效性。

城镇职工医疗保险，和其他医疗保险都是有时效性的，都是按照先交费后享受的原则。城镇在岗职工一般是上个月缴纳，下个月就可以享受生病住院的报销待遇。但是灵活就业人参加职工医疗保险就有6个月的观察期，什么意思呢？就是灵活就业人员个人参加职工医疗保险时，在缴纳了医疗保险后，一般要6个月以后生病住院时，才能享受医疗保险的报销待遇，所以，对于灵活就业人员来讲，需要注意这个细节。

第二，城镇职工医疗保险的缴费年限可以累计计算。

参加城镇职工医疗保险的职工，除了在医疗保险的有效期内，享受医疗报销的待遇之外，其最大的优势是缴费年限可以累计计算。累计计算的目的，就是为了今后办理退休时，医疗保险能达到当地政府部门规定的缴费年限。达到当地规定的缴费年限，退休后就可不再缴纳医疗保险而终身享受医疗报销的待遇，就是我们通常所说的“医保退休”。享受医保退休的人员，相当于免费医疗，即本人退休后，到死亡这段时间，都不用再缴纳医疗保险，只要生病住院，都可以按照规定的比例进行报销。

第三，交15年和20年有什么区别？

医疗保险报销时，是不看缴费年限的，哪怕生病住院时，你只缴纳了一年，报销的比例和你缴纳20年的比例几乎都是一样的，但是主要是一个缴费年限的积累问题。如果参保地规定的缴费年限是20年，那么你只交费了15年，你在退休时就需要要一次性补缴5年才能办理医保退休，如果已经缴满了20年，就不需要再补缴医疗保险；如果参保地规定缴费年限需要25年，那么缴纳15年的就需要在退休前补缴10年，缴满20年只需要补缴5年。当然如果退休前达不到参保地规定的缴费年限的，除了一次性补缴外，也是允许逐年缴费的，直到达到参保地规定的缴费年限为止。如果你缴纳15年，那么逐年缴费的时间在退休后可能就要多交几年，如果缴费20年，可能逐年缴费时间就要少交几年，这就是两者的最大区别。

总之，医疗保险缴费15年和20年，从医疗报销的角度上来分析，其享受医疗报销的比例是没有任何区别的，主要的区别还是缴费年限的累计问题，累计的目的，就是在办理退休的同时，享受医保退休的缴费年限。达到缴费年限的，可以享受医保退休待遇，达不到缴费年限，只能补缴或是继续缴费。

到此，以上就是小编对于职工养老保险交15年和20年的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险交15年和20年的区别的2点解答对大家有用。