大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于买保险是先交钱还是先签合同的问题,于是小编就整理了6个相关介绍买保险是先交钱还是先签合同的解答,让我们一起看看吧。
保险可以从签合同开始交吗?
保险就是从签合同的时候开始交的。保险的合同和其他的商业的合同是不一样的,其他的商业合同是先把所有的内容谈得清楚了,所有的条款双方确认清楚之后,在有签订合同之后再支付款项,保险合同是需要先支付才会有合同,因为合同是格式合同,所有的客户的都是一样的。
保险公司理赔时需要先签协议书?
不需要,客户购买的有该家公司的无论医疗保险,意外险,只要是在合同有效期内,客户一旦生病或发生意外需住院治疗的,经过住院治疗后身体全愈出院,所产生的各种费用按保险条款相关规定,并由投保人带口罩个人有效证件,院方出具的病情证明,出院i证明及其它有效单据直接到保险公司报帐进行理赔,
平安保险的入职是先签合同还是先培训?
这个看你去做什么?
一般不会是骗人的,平安在你入职的第一天就和你签订劳动合同,开始给你办理五险一金。
培训是有的,是有为期2周的带薪培训,培训完之后一般根据你的表现及工作能力分配到不同的岗位。
平安目前给就业者提供的平台还是很大的,待遇各个方面都是公开,从来不会拖欠你的工资,你想平安在短短数年时间做到世界500强的,一定有他值得大家学习的地方。最后祝您的工作中开心、快乐!
五险一金是从签完合同那天开始交还是合同导入系统开始交?
应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费。
根据《劳动合同法》第十条、第十九条规定,用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起缴纳社会保险费。
五险一金应当在用人单位与录用人员入职时签订劳动合同,同时对五险一金进行相应认定,自用工之日起(即:入职当月或者说用工之日起30内)依法办理社会保险登记,为员工缴纳五险一金。
双方依法签订劳动合同,就建立了劳动关系,具有法律效力,双方应当履行合同约定的权利和义务。
用工前订立劳动合同的,自用工之日起建立劳动关系。
为什么买保险要签合同?
保险涉及到的专业术语及知识要远远高于普通合同,保险中又涉及到基本条款和特约条款等内容,甚至有的保险是长期合同甚至是终身合同,更应该以合同形式约束双方的权利和义务。
合同作为我们生活中不可缺少的部分,我们租房,做购销生意都离不开合同,都我们之所以要签合同的原因是,我们能够通过合同来约束当时是人双方的权利义务,在当事人一方不按照合同义务办事情时我们可以通过合同证明其有义务,要去其履行义务,如果不履行义务则可以诉讼等方式要求对方违约赔偿。
买保险,合同还没看,就让我先交钱,算不算违规呢?
这确实是很多客户的不理解之处和疑问。
首先,保险是格式合同,在销售过程中是代理制度,但是代理人大都是熟人,亲戚朋友居多,因此销售过程是存在一些有意或者无意的误导存在,也因此为以后理赔带来不必要的纠纷。这与目前八百多万代理人入职门槛太低,学历要求太低,行业粗放发展有很大关系。
另外一个方面就是作为消费者的客户,咱们真没有几个人能看得懂条款,买的时候认真对比条款的真没几个,更何况对比多家公司详细条款带免责条款内容了。大部分都是看的代理人给我们的计划书,里面保险责任是建议版本,不过和条款也是一致的,绝对不会改变。每一个主险和附加险都有很多页的条款的,条款内容将来和合同里面一样,都是保监会审核批准的,认真的人可以要求投保的时候把每个条款全部提供。
再者,即使在客户讲解后如果对咱们无法修改的格式合同认可就签字申请投保,让保险公司扣款,如果觉得不合适就不用同意签字。
最后,即使当初我们签字了,钱也被扣走了,保险行业规定有十五天的犹豫期,个别公司目前还是十天。犹豫期内我们用这十几天研究合同,觉得不合适可以申请退保的,一般指扣十元钱工本费。
实际上我们不是担心见没见到合同,本来格式合同我们只有买或者不买,我们主要担心的是合同将来条款和代理人说的不一样,我们也没几个人知道投保前要条款研究。还担心代理人自己本身就不太懂,自己钱给保险公司扣走了,一扣几十年亏了就大发了。
综上所述,代理人销售过程中可能存在违规情况,这是现实存在,但是代理人和保险公司只是代理制关系而已,保险公司作为金融行业本身的监管很严谨的,不能说存在违规,否则保监会早就全行业改变销售关系和模式了。
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到此,以上就是小编对于买保险是先交钱还是先签合同的问题就介绍到这了,希望介绍关于买保险是先交钱还是先签合同的6点解答对大家有用。
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