社保交60%和100%的区别是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保交60%和100%的区别是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保交60%和100%的区别是什么的解答，让我们一起看看吧。

100%社保和60%社保有什么区别？

交100%的社保和交60%的社保区别： 1、缴费基数的不同： 养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%倒300%核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%到100%核定。 2、缴费的支出不同： 100%缴纳养老金就是全额缴纳养老金的意思，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8%，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20%，这样的话单位的负担就会非常重，按照60%缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。 3、退休以后领取退休金的不同： 退休养老金领取是按照：基础养老金加个人账户养老金计算的，基础养老金跟当地是社会平均工资，缴费年限以及缴费基数息息相关。缴费标准越高，缴费时常越长，那么个人账户上的总金额就越多，那么退休以后领取的养老金也就越多。

社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指什么意思？

社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

就是你的交费标准，一般每年国家都要接照上年工资的平均收入等制定下一年的养老金交费标准数，分成三个档次，个人或单位再根据自己的实际情况，执行其中一个档次交纳。

社保交15年60%和100% 300%退休差多少钱？

假设当地上年度社会平均工资是5000元，忽略每年的工资上涨、个人账户利息等不定因素，那么王先生按照60%、100%档次缴纳15年养老保险，养老金计算如下：

按60%缴纳社保：

养老金=个人账户养老金+基础养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数+当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%=5000×60%×8%×12×15÷139+5000×（1+0.6）÷2×15×1%=911元。

按100%缴纳社保：

养老金=个人账户养老金+基础养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数+当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%=5000×100%×8%×12×15÷139+5000×（1+1）÷2×15×1%=1268元。

所以说，在这个例子中，按照60%、100%档次缴纳15年养老保险，退休当年养老金相差357元。

一般情况下按照60%来缴纳养老保险的个人，大概是可以获得800块钱到1000块钱左右退休金的待遇，那么按照300%的人来缴纳养老保险，实际上可以获得2500块钱以上的退休养老金的待遇。所以很明显他们二者之间是有很大的差距。不过据我了解，一般很少有人每一年都会按照300%去缴纳养老保险，因为300%的缴费水平是非常高的，是超过了3万块钱。

按100%和60%缴纳养老保险，以后领退休金时会差多少钱

之间有差别,但不会太大.

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

到此，以上就是小编对于社保交60%和100%的区别是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保交60%和100%的区别是什么的3点解答对大家有用。