快递员属于保险几类职业

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于快递员属于保险几类职业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍快递员属于保险几类职业的解答，让我们一起看看吧。

顺丰快递员社保是几档？

我还真问过顺丰快递员你们，顺丰快递公司给员工快递员交社保基本上都是最低档，现在交社保基数高的除了北京上海，其他城市每个企业给员工交的社保基数都是最低档的，除了一些所谓的高管可能企业是单独给他们交，交的社保基数都要高很多。

邮政快递员正式工非正式工区别？

1、意思不同：

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。非正式员工是相对正式员工而言的，没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。是人事制度改造社会主义市场经济不断发展的产物。

如临时工是企业的临时性用工，是指国有企业中的下岗职工、失业人员和进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。

2、待遇不同：

非正式工享受不到正式员工的待遇，如周末不上班等等。

3、试用期不同：

正式员工在企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处事情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。

男26岁职业快递员买什么保险合适？

你的保险意识很强，点赞[赞]

1.是否结婚，是否有孩子。2.健康状况如何？五年内住院记录，两年内门诊记录，两年内体检记录是否有异常？如果以上无，恭喜您，可以随便挑选保险产品了。

基础保障：意外，医疗，定期寿险，重疾，均配置。这里面重疾要尽量高保额，定寿根据家庭责任和经济收入，确定保额。

资金保障：如果有孩子，孩子的教育金。自己的养老金，先强制储蓄一些。

至于怎么选择，因为截止18年末，中国有91家人寿险业务公司，他们都在银保监会统一监管之下，监管非常严格。所以，不用考虑公司，选择适合的产品就行。还有，尽量在不同的公司中选择性价比高的产品，不在一家公司的一个产品覆盖所有责任，这是坑。

祝开心每一天！

优先选择意外险（外出跑的多1、意外伤害加上意外医疗），经济允许的情况下解决住院医疗的保险（解决平时小病住院的问题推荐社保+商业医疗：几百块钱就能解决几百万的问题）。最后就是重大疾病险：用于解决万一发生的重大疾病产生的因为疾病产生的康复费和不能工作而造成的收入损失。然后有闲钱可以给孩子规划教育金已经自己的养老金了。

那么购买的顺序就是这样了。希望对你有所帮助

1、快递员发生意外风险的概率大，所以为您需要买保险要优先为其购买人身意外险。2、快递员工作辛苦，身体健康状况不容乐观，所以快递员买保险要其次购买健康险。3、财力许可的情况下建议为您自己购买一份合适的寿险，进而便于其更好的履行家庭责任。

针对快递员这个职业特征，首先考虑意外险，解决意外伤害及意外医疗的风险，接下来考虑寿险责任，主要对于家人特别是父母的责任，26岁要么没有建立自己的小家庭，即便建立了自己的小家庭也是家庭刚刚组建不久，建立选择杠杆更高的定期寿险。还有就是考虑百万医疗险、消费型重疾险，等到经济条件成熟再规划终身型寿险（附加重疾提前给付的）。

先来分析你一下你目前的一些风险点，跟看病抓药是一样的。

男，26岁，职业快递。

1、上有老下有没有小？单身还是已婚？

2、2职业快递每天都骑电动车，你那禁电限电吗，还是允许快递的电动车上路？你的职业决定了你的交通事故风险发生率较高。

3、骑电动车容易引起男性的前列腺疾病、腰椎疾病。

分析这个有什么作用？这是分析你的责任和风险所在。我们说保险不是买给自己用的，是买给别人用的。要么是医院，要么是家人，要么是不连累实人。

所以针对你的风险，我的建议是：

1、配置好重疾险。即使还没有结婚还没有孩子，但是父母未来也是要有人赡养的。

2、意外险。意外险的配置要针对你的职业类别来配置。不要高危职业买成了低危职业。还要注意当地的道路交通安全管理办法，是否有限电禁电，如果限电禁电，出事后保险公司也有可能会拒赔的。

3、百万医疗险。医疗险用来报销医院住院的大额医疗费用。

做好上面的配置，你的保障情况基本上就全了。

（老葱，只说大实话）

顺丰快递员交五险一金多少钱？

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

五险包括：

养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：

住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

顺丰快递员如果是长期人员，那么，它们是缴纳五险一金的，如果只是临时的配送人员，是没有缴纳养老保险的。

顺丰快递的工作人员如果在总公司签订合同的，那么肯定是五险一金缴纳，如果只是临时性的，干几个月的快递配送人员，那么肯定没有缴纳养老保险。顺丰快递在快递行业发展的比较快，他们的工作人员比较庞大，只要是正式入职的人员，都缴纳的有五险一金，但是一些临时人员是没有缴纳养老保险。

到此，以上就是小编对于快递员属于保险几类职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于快递员属于保险几类职业的4点解答对大家有用。