综合意外险包括工伤吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合意外险包括工伤吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍综合意外险包括工伤吗的解答，让我们一起看看吧。

单位交团体意外险是否属于工伤保险？

团体意外险属于商业保险，并不是工伤保险。是否缴纳工伤保险并不影响工伤认定。被认定为工伤的，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

单位团体意外保险不属于工伤保险，是商业保险，工伤保险是属于社保。团体意外险是社保工伤保险的补充，投保灵活性强，一年期，保障范围大，保障意外门诊或住院医疗费用报销，保障意外伤害赔付等责任。这两个保险都是规避职工意外事故经济损失的金融办法。

公司买了团体意外险，要不要做工伤认定可以直接去做伤残鉴定？

公司的团体意外险和工伤鉴定是不能放在一起的，公司为员工购买的是商业的意外险，只能按员工福利处理，不能代替工伤保险。如果有工伤险，可以去做伤残鉴定保险公司会进行赔偿，如果没有工伤险，相关赔偿和待遇都是由所在单位承担。

单位交意外团体险是否属于工伤保险？

单位交意外团体险不属于工伤保险，两者有本质的区别。工伤保险是由国家法律规定的一种社会保险，用于保障在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病的医疗、伤残和死亡等风险。

而单位交意外团体险是由单位为员工购买的一种商业保险，用于保障员工在工作以外的时间内因意外事故导致的伤害或死亡等风险，其保障范围和条件均由保险公司和单位商定并约定在保险合同中。

到此，以上就是小编对于综合意外险包括工伤吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合意外险包括工伤吗的3点解答对大家有用。