太平洋保险雇主责任险保什么的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太平洋保险雇主责任险保什么的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍太平洋保险雇主责任险保什么的的解答，让我们一起看看吧。

太平洋雇主责任险有哪些险种？

1、意外身故保险金：

被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。

2、意外伤残保险金：

被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。

①一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%

②一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

③一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

3、意外医疗报销：

被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、误工费：

被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。

5、住院津贴：

被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。

6、猝死保障：

被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，1-4类赔50%，5类职业赔30%*意外身故保额。

7、可选责任：

境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款、24小时扩展条款（B）。

1、可增员、不能减员或退保，保障期限6个月以上的保单可以换人。

2、原4-5类职业人员可替换为新的4-5类职业人员，原6类职业人员可替换为新的6类职业人员，4-5类职业人员和6类职业人员之间不可互换。

【保险责任】

1、身故保险金：

被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保障额度可选30万、50万、80万、100万、120万。

2、伤残保险金：

被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金。

（一级100%，二级9%，三级8%，四级7%，五级60%，六级40%，七级30%，八级10%，九级7%，十级5%）

3、意外医疗费报销：

被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，按100%报销，0免赔额，最高可以报销20万。

4、误工补贴：

被保雇员因工伤短期或长期内不能工作的，每天可补贴100元，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天。

太平洋雇主责任险怎么报？

太平洋雇主责任险可以通过以下方式进行报险。
报险的方式取决于具体的保险公司和政策要求，但一般来说，太平洋雇主责任险可以通过以下几种方式进行报险：1. 网上投保：许多保险公司提供在线购买保险的服务，您可以通过保险公司的官方网站或相关平台填写申请表格，选择适合您需求的雇主责任险，并支付保费完成投保手续。
2. 电话咨询：您可以拨打太平洋保险公司的客服电话，咨询保险产品的详细信息，并根据您的需求进行报险，客服人员会为您提供相关的指导和帮助。
3. 物理分支机构：如果您更喜欢面对面的交流和咨询，您可以前往太平洋保险公司的分支机构，与工作人员进行具体的对话和咨询，他们将为您解答疑惑并协助您完成报险手续。
当您准备报险时，建议您在选择保险公司和产品之前仔细了解雇主责任险的覆盖范围、保险金额、保费等方面的信息，以便做出更为明智的决策。
另外，您还可以比较多家保险公司的报价和服务质量，选择最适合您需求的保险方案。

到此，以上就是小编对于太平洋保险雇主责任险保什么的的问题就介绍到这了，希望介绍关于太平洋保险雇主责任险保什么的的2点解答对大家有用。