打卡收入不够微信流水有用吗

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有4年打卡工资流水，能不能要求公司交社保？

有4年打卡工资流水，能不能要求公司交社保？按照“保险法”的相关规定，单位和职工订立劳动合同后，单位应与职工办理社保，依据职工工资按28%的比例交费，单位交纳20%，个人交纳8%，规定累计交费最低达到15年，便可终身享受社会养老保障。

你有公司给你打的4年工资流水帐，这可以是一个铁的证据，说明，公司和员工已形成了劳务关糸，按照保险法的相关规定，应给职工办理社保。

这个问题，也可和公司领导商议解决，要求公司给员工进行补缴社保，如若，公司同意，将以前的4年进行补缴，若意见分歧，向法律部门提出申诉，可通过仲裁方式讨回员工们的公道。

按社保法规定，用人单位自用工之日起30日内缴纳社会保险，个人部分由单位代扣代缴。工作4年单位未给职工缴纳保险，显然是有驳社保法的规定。只持4年的工资单要求单位补缴社保，单位未必认账。首先，你应该确定与单位确立的是劳动关系，劳动关系是缴纳职工五险的前提，比如，你己超过退休年龄或己领取退休金，这种情况是形不成劳动关系的，既使有工资单，也只能是一种劳务关系，确认劳动关系由劳动仲裁部门受理。其次，职工有没有拒绝参保的情况，如果有的话，社保部门将看情况处理。再次，所欠4年保险是哪4年。根据劳动监察条例规定，追缴社保有2年时效。比如，2012年你到单位上班，2016年单位开始给你缴五险，2019年你才想要以前4年的保险，这种情况，人社部门一般受理，如果单位不认账，人社部门不能强制执行。因为单位己于2016年中止了对你的侵权，并己超过2年时效。

與單位協商處理，若未能解決問題。可以帶上勞動合同向同級勞動仲裁委員會依法投訴，此舉可能會遭單位打擊報復甚至會辭退，所以投訴資料應有備用件以便上訴，仍至申請人民法院強制執行。

您好，首先要有证明你和单位存在劳动关系，然后到社保稽核科维权。一般受理后，稽核科会向单位发送《稽核通知书》单位配合提供材料。如果需要补缴，单位承担单位部分，个人承担个人部分。 是否会全员检查是社保机构的事情。

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