员工团体意外险怎么买

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工团体意外险怎么买的问题，于是小编就整理了1个相关介绍员工团体意外险怎么买的解答，让我们一起看看吧。

团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？

三个人或以上就可以买团体保险，而且这三个人必须是一个企业，社团有必然联系的人，没有联系的组合起来是无效的。

团体意外险，包括意外身故，意外残疾，附加险为意外伤害医疗保险，意外住院津贴。

一般国有企业没有分别，都是共同保额，比如员工意外伤害保额统一100万，管理人员统一200万。

外资企业一般按照36倍月薪作为意外伤害保额居多，比如某员工月薪一万，他的保额就是36万。

团体意外险可以由企业hr与保险公司业务员直接对接，商讨保险方案，然后保险公司给出报价。也有大型企事业采取招投标的方式来确定保险公司合作。

每个团体由于人数规模，人员职业类别的不同，报价会有差别。

职业类别一般有六类，一类为公司职员，主要是办公室职员，二类为外勤人员，会出差，六类基本上是高风险职业，比如煤矿工人，蜘蛛人等，保险公司都不承保这类人员的。

作为一个公司老板，肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。那么团体意外险应该怎么选？

简单介绍一下：

什么是团体意外险？

即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

团意险几人可投

团体意外险很多产品是需要5人起投的，不同产品的责任内容也会不同，对于职业工种也有要求，这些因素决定了保费和保障责任，请根据自己的需求去选择！

团体意外险是以团体形式进行投保的意外险种，通常是公司、企业为保障员工遭受意外伤害而统一投保的，分为记名与不记名团体意外险，像建筑行业投保的一般为不记名团体意外险，若是有人员流动也不用额外的办理保单变更手续。

另外，团体意外险的保障范围、报销与个人意外险有不同，虽然投保人是公司、企业，保险公司理赔还是给被保险人个人。

对于团体意外险来说，一般都有一个“团体”的要求。即被保险人人数的比例，应占其单位在职人员人数、或者是团体会员人数的75%以上。比如说平安好生活保险商城上的企业团体综合意外险，就是3人及以上方可投保。而且要求是年龄在18周岁-65周岁身体健康，能正常工作或正常生活的的自然人。一般团体意外险是公司针对员工的情况来办理的，针对个人自组“小团体”的情况是不能享受这个福利的。

1、首先要清楚你的团体都是什么工种，职业风险高不高，保险公司把从风险低到风险高的工种分为1—6类职业，还有就是拒保职业。

一般1—4类职业费率一样，就是同样的保费保的额度都是一样的。

5—6类职业相对来说同样的保额需要多交纳一定的保费。

2、投保前一定详细告知保险公司自己单位员工的职业工种，避免用低职业类别的费率为高职业类别的人投保，因为如果发生意外是拒赔的。

3、投保团体险，必须有营业执照等合法经营单位，否则也是无法投保的。

4、选购团体意外险时，建议每个人的意外身故保障在50万以上，意外医疗5—10万之间。

因为现在医疗费很昂贵且人身价值也很高，保的少了，一旦出事就是杯水车薪。

二、多少人才可以投保？

如果是都是职业类别4类之内，一般8个人以上的单位就可以投保。

如果有五六类职业，一般20人以上可以投保。

另外:如果不想购买团体险，也可以逐一给员工购买意外卡单类的产品，这个不限人数，一个人也能买。

到此，以上就是小编对于员工团体意外险怎么买的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工团体意外险怎么买的1点解答对大家有用。