养老金和退休工资是一回事吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老金和退休工资是一回事吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老金和退休工资是一回事吗的解答，让我们一起看看吧。

退休了都有退休金吗？

退休了都应该有退休金，只是分企业职工退休，国家事业单位和公务员退休，还有居民社保和农保等都要按照国家规定的年龄来进行办理退休，以后也是按照国家的政策来领取退休金。我觉得作为中国公民享受国家的退休金是非常幸福和自豪的。但都要在缴纳社会养老保险金的前提下。

退休顾名思义就是之前服务于公或私的任何单位，只要退休就可以领退休工资。具体退休工资取决于城市的前一年的平均工资，个人再职时的交养老金的基数多少，工龄，都包含计算在内。退休就是应该享受国家公民退休工资待遇，再包含医保。

有单位和无单位退休金一样吗？

1.正常情况下，只要交够15年社保，退休有单位没单位区别不大，都是一样的，退休金计算主要看你养老金账户有多少钱，当地的平均工资等情况综合考量。退休时，如没有工作单位，那么以最后一个工作单位为准。

2.退休金金额不同性质单位之前差别很大，公务员事业单位的最高，其次是国企，最后是非公有制企业。公务员退休金最高，国家给他们的养老有绝对保证。

3、提醒下大家，社保尽量不要断，这是以后老了退休后的一份保障。

退休以后的退休工资和养老金是一起发的吗？

你掉到钱罐子里去了！拿一份养老金，又领一份退休金。

羡慕呀！

你嫌少？那不是气死我们这些企退每月拿两千养老金的人。

吃双份，一份年年微调的养老金，——你嫌少，跟不上物价的涨幅。一份退休工资，——还是少，是在职的七成左右。

恭喜你，在一个特好的部门[祈祷]，退休了还能拿双响。

退休以后领取的待遇应当叫做“养老金”，而不是“退休工资”。

“退休工资”是我们过去对于退休人员领取待遇的一种约定俗成的叫法。按照国务院1957年《关于工人职员退休处理的暂行规定》，国家在那时候建立的退休制度。明确规定符合规定应该退休。退休待遇的称呼称之为“退休费”。

由于计划经济时代的退休费待遇，是跟退休前本人工资的一定比例挂钩的，退休待遇一般又是由用人单位发（退休职工依然是由用人单位管理），跟在职职工的工资发放差不多，因此一些人也形象的称之为“退休工资”。

1991年我国实施企业养老保险制度改革，建立了企业养老保险基金。企业退休老人的待遇由用人单位发放改为养老保险基金发放。参加养老保险领取的待遇，为了凸显跟过去退休费的区别，一般称之为“养老金”。

养老保险基金，一般是由用人单位和劳动者共同缴纳。一些情况下，国家还会给予一定的补贴。养老保险的待遇是按照缴费基数、缴费年限等因素确定的，多缴多得、长缴多得，跟过去的退休待遇还是有很大不同。

不过，职工基本养老保险待遇，相对于过去的退休待遇确实低了不少。一些原先的国有企业，为了防止实施养老保险制度以后降低职工的退休待遇，出现了养老保险基金发一份，单位补一份的情况。

为了理清国有企业责任，国家从2019年开始推动国有企业职工移交街道、社区实施社会化管理。2020年移交完成。国家给予了三年的过渡期，要求逐渐将用人单位发放的部分，逐渐过渡为企业年金等待遇，或者退休时一次性发放。但是已经退休的老人可以根据实际情况，予以保留或者一次性结算。

相对而言，用人单位发放的部分不会称为退休工资，而是一种退休补贴补助。

总体来说，未来大家的退休待遇主要就是养老金，个别人员还会有企业年金和职业年金。

企业年金和职业年金的发放，和基本养老金要区别开来的，一旦个人账户的余额发放完毕了，相应的待遇就没有了。正常来讲，领取企业年金和职业年金待遇，还需要缴纳个人所得税。跟养老金免税，是完全不一样的。

所以，情况有些复杂，未来大家的退休待遇还是以“养老金”为主，不会有“退休工资”一说了。

企退人员在职时交养老保险，也叫五险一金，退休后发的叫养老金；机关事业单位退休人员以前是单位发钱，叫退休金。14年与企业并轨后也要交养老保险了，因此以后发的也叫养老金，而不叫退休金了。其实养老金也好，退休金也好，只是在官方文件中有所区别，在老百姓看来都一样，叫什么无所谓。

2021年退休，养老金为什么还按2014年工资核算，而不是2020年的？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2021年退休养老金，为什么还按着2014年的工资核算，并不是按照2020年来核算呢？如果出现这样的问题，那么很显然你是作为事业单位的中人，采用了一些老的计算办法来确定养老金的待遇，如果说采用老的计算办法来确定自己养老金的待遇，那么就会采用元钱事业单位退休人员养老金的计算方式，所以说他在选择这个所谓的工资核算，会以2014年的标准为依据来进行计算。

但严格来说，它并不是说按照2014年的社会平均工资来计算，因为本身事业单位老的计算办法说白了就跟你的这个养老金的替代率有一定的关系，你在岗期间的工资待遇是多少钱？那么基本上你的这个替代率可以达到70~90%算出的结果，大致是这样的一种情况。所以严格来说自己甚至是不需要考虑所谓的社会平均工资，当然作为事业单位工人，除了最基本养老金待遇之外，还可以获得一部分的补偿养老金补偿比例，根据你的退休年限来进行补偿，像你这个退休年限大概是60%~70%左右的补偿比例。

所以最终自己获得养老金的总额，严格来讲，其实并没有比事业单位的老人退休金会更低，而且基本上都能够保证我们能够拿到自己该拿到多少钱的养老金，同时在2014年之后还建立了职业年金的待遇，那么拥有了这一份职业年金的待遇，就相当于是多了一份补充养老金的待遇，对自己而言实际上，你的真实退休以后的收入其实并不是很低。

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这种情况说的是机关事业单位退休人员养老金待遇计算老办法。

从2014年10月开始，机关事业单位实施养老保险制度改革，推出了养老待遇计算新办法。主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成。过渡性养老金，各省市根据当地的情况自行设定标准。

新的养老待遇计算办法跟过去老的退休待遇计算办法有很大的区别。

过去的老办法退休待遇，都是按照退休时本人工龄确定的计发比例。计发比例乘以本人的基本工资，再加上退休时本人职务级别确定的当地的生活补贴标准。

为了确保退休待遇计算办法的平稳过渡，国家设制了10年的过渡期。过渡期内实行新办法和老办法退休待遇比较。如果老办法退休待遇高，就要按照老办法退休待遇发放养老金；如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法的高出部分的一定比例。具体比例是2014年10月至2015年12月退休发放10%，2016年退休发放20%，2017年退休发放30%，以此类推，2024年1~9月退休发放100%。

国家所说的“老办法退休待遇”有特别的定义方式，并不是自己按照现在的基本工资标准乘以计发比例加上退休生活补贴，计算出来的老办法退休待遇。国家统一规定是按照2014年9月的本人基本工资标准来计算。

为了配合实施养老保险制度改革，确保实施养老保险制度和职业年金制度缴费以后在职职工拿到的工资待遇跟改革前变化不大，基本工资出现了大幅提升，甚至有一部分基本工资的提升额度是从绩效工资中扣减的。

比如说，副高七级2014年以前的岗位工资是930元改革以后直接提升至1760元，薪级30级基本工资由703元上调至1512元。另外，相应的岗位工资标准还经历了2016年和2018年两次调整，目前副高7级岗位工资已经提升到了2500元，薪级30级也提升到了1979元。

如果使用这样的基本工资标准计算老办法退休待遇，有关待遇自然会大幅提升。可是，这跟以前使用老办法退休待遇计算老人可就有明显的不同了。另外国家在2014年10月养老保险制度改革以后，已经停止公布退休补贴的标准。有关的退休补贴都是2014年9月及以前实施的。不能使用现在的工资待遇＋过去的退休补贴标准计算养老待遇吧？这样就属于哪个占便宜就使用哪个了。而且也明显违背了国家定义的标准。

所以，事业单位老办法退休待遇计算公式是有专门的公式来计算的，并不是简单的套用过去的计算方式，还是希望大家知悉。

到此，以上就是小编对于养老金和退休工资是一回事吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老金和退休工资是一回事吗的4点解答对大家有用。