职工社保交了10年,剩下5年自己交,以后领工资有区别吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工社保交了10年,剩下5年自己交,以后领工资有区别吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工社保交了10年,剩下5年自己交,以后领工资有区别吗的解答，让我们一起看看吧。

社保只交了十年退休能领到钱吗？

社保只交了十年，就算是你到了年纪，也不能给你办理退休手续。因为在社保必须要交够15年，年纪大了才可以办理退休手续。如果你想要退休的话，你就要延迟五年。只要你年纪到了，你要到社保中心办了一个延迟退休的手续。等到你社保交够，15年的时候，你再办理正式退休手续。

原来是可以补交的，但是从2021年开始，因退休而补交养老保险的，已经不允许了。现在对退休和养老保险这两项都要求的非常严格。希望以上的信息可以帮到你。

社保只交了十年，到退休是不能按月领取退休金的！因为按照我们国家的社保工作条例要求，领取退休金，必须同时满足两个条件：

一是年龄到达法定的年龄：女50岁；女干部55岁；男60岁。

二是缴纳的社保最低是15年，命题中所说的缴纳十年是不能够给予办理退休的，像这种情况可以可以申请打报告，顺延向后推迟五年退休就可以了！

不可以，但可以通过延长缴费方式（按照灵活就业人员缴费）满15年后，按月领取养老金。根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011年7月）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年

自己交了15年社保跟别人单位交了15年社保的领取有多少区别？

自己交了15年社保，跟别人单位交了15年社保的；领取养老金有多少区别?

有以下几点区别：

假设你俩都是女同志

①：你参加的是单位“职工社保”，她参加的是“灵活就业社保”；你的社保缴费率是28%，其中单位缴20%，个人从工资中代扣缴8%记入个人账户。而她是灵活就业社保，其缴费率是20%全有个人缴纳；12%记入社保统筹基金账户，8%记入你个人社保账户。

②：缴费指数：

职工社保，正常以工资的100%指数缴费；而灵活就业大多数是60%的社平工资指数。

③：退休年龄

职工社保女同志你是50岁办理退休手续，而她参加的灵活就业社保；退休年龄是55岁。

④：个人养老金被除以月份不同

职工社保50岁退，个人账户余额除以195；而灵活就业女55岁退，个人账户余额除以165个月。

⑤：基础养老金计算时(同年15年年限退)，她的指数和你的指数有区别，影响基础养老金。

职工社保：指数100%

[上年度在职职工月均工资×(1+100%)÷2]×15×1%

灵活就业：指数60%

[上年度在职职工月均工资×(1+60%)÷2]×15×1%

两相一比较，基础工资相差20%。

以上几项综合一算，在同等条件下，职工社保要比灵活就业社保养老金要高出20%左右。而且你是50岁先退领养老金；她推迟5年才能办理退休手续。在年龄领取上你一生先领5年养老金，而她要少领5年退休金；还有多5年的每年的增调养老金。

以上综合分析，供参考！

不考虑工龄，缴费基数一样的情况下，缴费年限一样，退休金应该没有区别。缴费时有区别，最后退休没区别。有单位的人，单位负担社保大部分，个人只负担小部分，单位和个人，比例大致2.5：1。养老保险:单位每个月缴具体纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱。最可怜是自己缴费的，叫灵活就业人员，社保费用全部自己交。自己缴费的，计入个人账户只有40％，另外60％进统筹。区别已经提现在平时缴费计算上了，自费的因没有单位承担统筹费用全部个人负担，所以最终退休时才能享受同等待遇。也就是说个体灵活就业人员平时要比有单位的人交的多。

到此，以上就是小编对于职工社保交了10年,剩下5年自己交,以后领工资有区别吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工社保交了10年,剩下5年自己交,以后领工资有区别吗的2点解答对大家有用。