什么是社保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么是社保的解答，让我们一起看看吧。

交够5年社保社保指什么？

比方说你从2010年的1月份开始缴纳自己的基本养老保险，那么一直交到了2016年的1月份，这种情况下你就连续交纳了5年的社保待遇，当然连续交费对我们来说是有一定的好处的。

因为连续交费首先可以保证自己拥有一个最大化的累计缴费年限，这是一个好处，另外一个好处就可以保证自己的医疗保险不会发生任何中断的情形，那么也就是说在连续交费期间，永远可以正常的享受到医保的报销待遇，所以说会对自己带来一定的好处，当然连续交费的前提条件，一般情况下是不要失去工作单位，因为一旦失去工作单位以后，就没有工作单位来给你承担相应的社保交费，很有可能就会发生中断的缴费情形。

交够五年社保社保是指职工或者是个体自由职业者交够五年社保以后要继续交社保，必须交到了一定的年限，自己退休了，才能拿到一定数量的退休工资，如果没有交到社保局规定的年限就不交了的话，即使退休了。也是拿不到退休工资，所以，个体经营者必须按时缴纳社保费。

（1）养老保险：职工基本养老保险、机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险；

（2）医疗保险：职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险（不含少儿医保和大学生医保）；

（3）失业保险。

问

核定限购资格时，补缴社保能否计入社保连续缴纳时间？

答

因工作调动等原因补缴社保，累计补缴社保不超过3个月（含）的，可计入。

是否参加社保什么意思？

有无社保是指有没有参加社会保险。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

社保和劳保是一回事吗？

不是

从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。

社会保险是指劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，本人及其家庭从国家或社会上获得一定物质帮助的制度。是强制保险。劳动保险是指劳动者在失去劳动能力或由于其他原因不能劳动或暂时中断劳动时，从国家、社会和所在单位获得物质帮助的一种保障制度。

不是一回事。

1、实施对象不同：社会保险不仅有职工参加，也包括其家庭成员在内，而劳动保险仅限于职工本人。

2、实施范围不同：因为社会保险制度采取社会化方式，而劳动保险是由各用人单位组织分散办理，所以劳动保险是固定在一个企业，而是社会保险是在全社会范围实施。

3、保险基金的征收、管理、保险待遇享受的方式不同。

社保是劳动者的就会保障制度，通常指社会保险制度，劳动者的社保分为在职社保，灵活就业社保及城镇无业居民社保几种类型。其中在职社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险及计划生育保险共五个品种。而劳保一般是指企业对劳动者的保护措施，包括劳动保护制度，劳动保护用品发放，劳动保护环境设施，劳动保护待遇等等。所以二者是有区别的。

到此，以上就是小编对于什么是社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是社保的3点解答对大家有用。