五险一个月要交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一个月要交多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一个月要交多少钱的解答，让我们一起看看吧。

公司交五险一个月扣多少？

在公司或企业工作的职工，每个月要缴纳的五险分别为：

1.养老保险：为解决职工退休或因年老丧失劳动能力后的基本生活的一种社保制度；

2.医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，职工因病由企业提供的医疗服务帮助；

3.失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会建立基金，对失业的职工提供物质帮助的制度；

4.工伤保险：指职工遭受意外伤害或患职业病：导致暂时或永久丧失劳动能力或死亡时，从国家或社会得到的帮助的一种社保制度；

5.生育保险：在职工因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家或社会给予物质帮助的一项社保制度。

社保五险缴费比倒：

1.养老保险：单位22%，个人8％：

2.医疗保险：单位12%，个人2%；

3.失业保险：单位2%， 个人1%；

4.生育保险：全h由全部由单位负担（0.5%）；

5.工伤保险：全由单位负担（0.5％）。

社保三险一个月的交多少钱？

社保里面包含了五险，即医疗、养老、工伤、生育、失业。 一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

亲，单位社保一位员工一个月要交多少钱。怎么算？

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[1]医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险单位1.5%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

一个月交300多社保基数多少？

一个月就要三百多，社保基数是多少？

如果你是按着企业和个人缴纳的比例，那么你每个月的社保基数的工资就应该是在三千块钱左右，因为如果按照企业和个人缴纳的比例个人缴纳的养老保险是8%，医疗保险是2%，还有1%的失业保险，如果是企业按照社保基数交的话，那么企业是按照60%的社保基数给员工缴纳的，如果员工的社保基数工资高，那么交的比例就高，如果员工的社保基数工资低，那么交的比例就低，因为个人缴纳的是要进个人的养老账户，而单位缴纳的2.5倍。必须要尽到养老统筹账户的，企业给个人缴纳的养老保险的基数都是60%。

到此，以上就是小编对于五险一个月要交多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一个月要交多少钱的4点解答对大家有用。