基金经理为啥要帮别人挣钱 基金经理为啥要帮别人挣钱呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基金经理为啥要帮别人挣钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍基金经理为啥要帮别人挣钱的解答，让我们一起看看吧。

基金经理有提成吗？

当然有，基金经理并不是拿底薪的，如果业绩好一年下来，别说收入了，就说缴税都是几百万，所以基金经理的收入全是靠投资收益，现在一般的基金经理管理基金规模小一点都有几个亿，大一点都是几十亿和上百亿的资产，随便涨几点和申购费及管理费都够基金公司赚钱了。

基金经理会不会故意亏钱接盘？

一般来说，这个问题根本就不会成立。基金经理毕竟也是要靠投资业绩来支撑的，不光是薪酬，也包括他本身在市场中的荣誉。

但也会有例会。当一个基金公司不讲“武德”的时候，就有可能出现这种极端情况，那就是利益输送；即以牺牲个别产品的利益成就“明星产品”，打造自身在市场上的黄金名片。有如球场比赛，故意让球，谋求最优的决赛组合。

这种情况会有，但应该是个别的。故意应该不会，但在有授意的情况下有可能。

个人见解，供参考讨论。

在金融圈的基金经理或者投资总监，为什么还愿意打工管理别人的资产，而不是管理自己的资产？

原因很简单：

1、个人资产有限；

2、管理别人的钱风险更小，压力更小；

3、人脉的积累不可忽视；

我们一个个来说：

1、很多人在成为基金经理或投资总监前，都是一步步从底层走上来的，个人的资产积累虽然有一些，但是和他们整天见到的资金量比起来，九牛一毛都算不上；

而这大幅的资金量，如果让其管理，带来的利润是用自己的积蓄远远比不了的。

2、如果从事过交易的人都清楚，在拿真金白银去做交易的时候，压力会比做模拟盘大很多；

而且资金量越大压力越大。

但有一个情况例外，就是这些钱赔了，和你没关系，或者关系不大；

这就和玩儿模拟盘的感觉有些类似了。

而做基金经理和投资总监的感觉，和这个类似。

3、在圈子里待过的人都知道，人脉的重要性。

在这个圈子里讨生活，除了硬实力外，有良好的人脉关系，有灵敏快速的信息渠道，是十分重要的。

我在基金公司工作，我来回答一下这个问题。

成长为优秀基金经理需要相当长的时间。

研究员

每个想成为菜鸟基金经理的人，必须先成为某个行业的顶尖研究员。比如，一个人刚进基金公司，被安排研究医药行业，那么他就必须先从医药研究员做起，至少3-5年的时间，做好研究服务，对行业里的每个公司都能深入研究，给基金经理推荐的股票都能表现优异，那么公司才会考虑提拔成为基金经理助理。

基金经理助理

成为基金经理助理已经是迈过了很高的一个门框，这时可以开始协助基金经理管一部分的资金，根据自己的研究成果投资一些股票。

这时你投资的股票以及推荐的股票的表现，就都在公司的考核之列，只有表现持续优异的人才能获得单独管理基金的机会。一般需要2-3年时间。

基金经理

当你排除万难，成为基金经理以后，你的职业生涯才刚刚开始，还属于菜鸟基金经理，在市场上没有什么知名度，管理的资金规模往往也不大。

这时候，还需要3-5年的时间，来证明自己单独管理基金的能力，需要有长时间的优异业绩表现，才能得到市场的认可，成为优秀的基金经理。

离职的成本巨大

从上面的发展路径来看，要成为优秀的基金经理基本是凤毛麟角，概率非常的低。一旦成为了优秀基金经理，会在公司拥有很多的资源，包括研究员的服务，市场销售的支持等等，已经能够比较顺利的募集资金，成熟地进行投资，待遇也往往很高。这时，他要离职管理自己的钱，就会很不舍得。

如果不能成长为优秀基金经理，一方面没有办法获得很多的资源，另外一方面，说明自己的投资能力一般，自己不具备离职单独管钱的实力，也只能在公司呆着，继续提升自己了。

以上就是我的回答，欢迎大家关注与交流！

到此，以上就是小编对于基金经理为啥要帮别人挣钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于基金经理为啥要帮别人挣钱的3点解答对大家有用。