相互保的管理费也要分摊吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于相互保的管理费也要分摊吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍相互保的管理费也要分摊吗的解答，让我们一起看看吧。

先交后得病相互保给报销吗？

如果是大病符合条件是可以报销的。

相互宝 是2018年10月16日在支付宝App上线的一项大病互助计划 ，是全球最大的互助社区。根据“一人生病，众人分摊”的理念，符合条件的成员加入后，如遭遇重大疾病，可申请获得30万元或者10万元的互助金，费用由所有成员分摊，共担大病风险

相互宝采用的是“一人生病，大家出钱”的互助模式。网络互助相当于建了一个大的用户群，集众人力量，帮助患病成员渡过难关。加入成员如遭遇大病，其他人平均分摊所需的医疗花费，同样地，自己遭遇大病也可以得到相应的互助金。

网络互助没有中间代理商和销售环节，加上风控能力、较低的管理费比例，因而能以较低的成本运转。相互宝已经成为全球最大互助保障平台。

支付宝的相互保怎么样？

继支付宝的锦鲤风波后，支付宝的“相互保”又悄悄地火起来了。上线3天，500万人投保！

这是一款划时代的重疾险！回归保险最原始的模式，吸引了无数人的眼球，“0元加入”引爆了整个互联网！

一人生病，众人均摊！你保我，我保你，形成一个大家庭。一人生病，大家出钱，一人出事，万人共济。支付宝“相互保”是一种互助型健康保障服务，芝麻分650及以上的蚂蚁会员（60岁以内）可0元加入。

可能有人会好奇，“相互保”与其他保险有什么不同呢？它到底强在哪里？

免费加入：不要一分钱，只要你身体健康，信用分650以上，60岁以下，马上被保；

兜底分摊：每月14日、28日进行分摊，支付宝承诺兜底，一人生病，均摊不超1毛；

不再限制：不限社保、不限药品、不限治疗手段，99种大病+恶性肿瘤，全部被保；

金额固定：40岁以上赔10万，40岁以下赔30万。年轻人不出一分钱，就有30万保障；

理赔简单：不用到场、不用奔波。手机拍照上传，审核公示无异议，一次性全部到账；

公开透明：引入区块链，所有金额公开透明，所有付款全部溯源，所有记录不可篡改。

门槛低、透明度高、还有着“一人有难众人帮”的互助理念，一时之间吸引了大量用户参与。很多网友评论，“相互保”是无病作公益，生病有保障。

从本质上来说，相互保是一年期的保障100种重大疾病的重疾险，40岁之前有30万保额，40岁之后有10万保额，60岁就退出。作为提高重疾保额的补充产品，还是很不错的，因为在40岁之前家庭责任很重，需要充足的保额。

“相互保”是由经营寿险产品的公司提出的，所以从法律层面上来说是不用担心公司倒闭的，关注点应该是续保问题。

个人认为，也不用太担心续保问题，就像众安推出第一款百万医疗险时一样，其他公司都会陆续模仿，因为不做就会失去市场份额，相信未来会有很多家保险公司会陆续推出类似的“相互保”。

“相互保”的分摊额度与相互保成员的实际重疾发生率高度相关，基于中国的重大疾病发生情况以及保险行业的经验数据，预估第一年每个成员的实际分摊总额度为100多元。

相对于传统保险行业赚取大量保费不同的是，这次支付宝的“相互保”，只收取10%的管理费，其余我们出的每一分救命钱、行善钱，都给了真正需要它的人。

这才是保险的本质，这才是每一个老百姓内心最期盼的保险，这也是中国最美的传统：一人有难，八方支援！只有这样，社会才会有更大的确定性！

我认为支付宝上的相互保应该是可靠的。门槛低，您投保最高可以获赔30万。我现在还想投也投不了，他有个规定，至少芝麻分650分以上。所以说你使用支支付宝上的借吧花吧，很重要，要按时还款。这样你的芝麻分提高得快，我是力挺马云搞的这个相互宝的。在当今社会，只要你生一场大病，如果你又没有很多的钱又有没有医保可以立马叫你回到解放前。所以说支付宝上的相互保，其实也叫一人有难万人帮。是人多力量大，大家团结起来可以克服重重困难一样。马云你真的是个为平民百姓所想所急的良心企业家。

相互保到底值不值得加入

可以买，但只能作为补充，不能充当主力保险。

相互保”的优点还是很明显

1、保费成本低，参保门槛低

初始保费非常低，符合条件者甚至可以0保费投保。从保费的角度讲，对于传统保险来说，参保门槛是相对低了很多。就是最后退保，损失也非常小。

2、健康告知相对宽松，保障范围广

相互保的健康告知只有5条，对家族病史、职业情况、吸烟饮酒状况都没有限制，健康告知还是很宽松的。

含恶性肿瘤在内的100种重疾，疾病覆盖范围还是比较广的。

3、强强联合，产品背书强大

这款产品是由蚂蚁保险+芝麻信用+信美相互，三者强强联合推动。

不过既然是互助性，那参保的所有人都要承受理赔分摊。

根据支付宝条例显示，每期分摊金额=（保障金+管理费）/分摊成员数，管理费=每期保障基金的10%

假设某一期公示时，“相互保”中成员人数为500万，公示100个出险案例，最高赔付金额为3000万元，加上协议中规定的10%管理费300万元。那么在分摊日，就是500万人平摊3300万元，每人当期扣除保费为6.6元。如果不愿意继续分摊，用户在完成公示分摊后，可以选择随时退出。

另外再买之前需要注意这两点！！！

1、相互保能取代传统重疾险？

答案是并不能，“相互保”跟传统的重疾险绝不是替代关系。

2、续保无保证、机制可能会终止

保险期间为1年，以下情形不再接受续保：

1. 被保人的年龄超过59周岁；

2. 本产品统一停售。

这就说明相互保是一个不保证续保的一年期产品，而且 在我们59岁后正迫切需要的时候不给续了，还有这个项目是拿一辈子来获取一次赔付30万或者10万元保障金的机会，仅有一次。虽然这种终止条件相对符合相互保险的原则，但是不如传统重疾险稳定，能够给人安全感。

如何参保？

在支付宝首页搜索“相互保”，或通过“支付宝-我的-蚂蚁保险”找到相应服务入口，就能加入“相互保”保障计划。

无论如何，都要好好爱惜自己的身体，多花点时间陪伴值得珍惜的人，平日多关注健康❤️，如果有能力的话，可以选择配置一款长期的重疾险。

首先本人已参加，人生难免遭遇意外，购买相互保，就是一份保障。

它一单个人赔付的上限是0.01
而且相互保规定不满40周岁的，可领30万赔付金，40-59周岁的可领10万。超过59周岁的，就已经不能投保，如此它又是只保100种重大疾病，所以赔付的百分比会很低，所以这个花最小的钱，保自己万一发生的意外，我认为值

支付宝的相互保，是保险行业的一次创新尝试，0元投保30万保额，更是对普通人群的一个利好。

但是，他的缺点和问题也暴露出来了

1.相互保运作跟参保者之间的矛盾。相互保会收取额外10%的保额当做运营费用。比如一个人出单理赔30万保额，那么实际需要330万人，共支付33万。也就是每个人1毛钱。但是，如果不出险，那么相互保就赚不到10%的保额；如果出险了，相互保也不需要自己掏钱赔偿，因为买单的会是所有参加相互保的330万人。

那么问题来了——

相互保会不会为了这10%的运营收入，降低核保理赔的门槛，加大理赔的几率？这个理赔标准的定义是否符合行业规范？公示制度是否完全透明？

如果标准低了，那么会不会存在不规范操作，骗取保费的行为？（因为理赔的保额不需要相互保提供，是从330万群体中来）这对于加入相互保的人群而言，是不利的。

相互保想要赚钱，就必然要多多理赔；理赔的越多，参保的人就需要付更多钱。相互保能不能完全公正、客观的经营这个平台？

2.退保问题。

相互保并不是想退就能退。首先退出相互保会降低芝麻信用分，其次是有参保人员出险，即使你退出了，系统依然会从你的支付宝里面扣钱，直至理赔完成。再就是万一退保的人多了，人数少于330万人，相互保就会解散，所有的参保群体自动退保。万一有人给别人交钱，结果自己生病出险了，却被退保了，那这个后果谁来承担？

相互保的运作规则，是不是欠缺一些法律条文的约束？来保障参保人的利益？

3.理赔问题

其实参与支付宝的相互保，大家都是为了得到一份保障。但是根据支付宝的理赔额度表，超过60岁的人群，将直接退保。中老年群体正是高发重大疾病的年龄段，而相互保的理赔额度，对于40-60岁年龄段的群体，并不友好。

想想万一我们在健康的时候，给别人交保费交了几十年，等到了60岁我们被退保了，生病了，却得不到任何补偿，这是不是有失公允？

就算你是抱着做慈善的心态来的，可是你心里多少会觉得不平衡吧？

总之，支付宝相互保是比较创新的新型保险模式，但是新物种，往往会伴随着一些问题。如果能想好这些问题的应对，并愿意接受这些结果，那么去参与支付宝的相互保，还是一个比较不错的选择。

支付宝里加入互助宝后要收费吗？

相互保采取的是0元加入，先享受保障后分摊费用，加入相互保是不会先扣钱的，但如果有案件公式并申请成功，就需要加入的成员分摊保障金和管理费了。加入相互保不需要收取任何费用，只要符合芝麻分在650分以上，年龄在19至59岁之间，身体健康状况符合要求等条件就可以了。在当期没有出险案例的情况下，相互保成员不需要分摊费用也就是相互保不要钱，但是随着相互保成员的增加，相互保不要钱的可能性会越来越小。

支付宝中的相互保每月大概需要花多少钱？如何看待这款保险产品？

相互保推出不足一月，已经有1500多万人参与了互助保，它既是一种奉献爱心的途径，又是一种自我保障的手段，深受支付宝用户的喜爱！

很多人说互助保会颠覆目前的不透明的保险体系，其实是夸大之词，真的想多了；互助保作为一种互助性的重病保险，是互联网保险体系的一种重要补充！

互助保运用了区块链技术，具有去中心化的特点，你所投入的每一分钱（扣除管理费）都会用到重病者身上，投险过程比较透明！

大家比较关心的问题主要有以下几个：

1.什么人可以参保？

2.每个月需要多少钱？

3.如何为家人投保？

打开支付宝—芝麻信用，我们就能看到“相互保”，即可以为自己投保，又可以为子女（出生后30天-17周岁）投保，以后还可以为配偶和父母投保（等待相互保开通此项功能）！

受保人为30天到39周岁的，保障额度为30万；受保人为40—59周岁的，保障金额为10万；超过60岁的，不可以投保！

也就意味着，你岁数越大，患大病率越高，可获得的保障却越低（40岁后，保障金额从30万降到10万元）！

不过它和社保以及其他各种保险并不冲突，倒也是一种加持吧！

岁数轻的，投的是以防万一；岁数大的，投的是多一份保障！

保费分摊日好像是每个月的14号和28号，按照每一次分摊周期，从投保人账户中扣除相应费用！

详细的计算方式请参照第二张附图：

分摊费用=（本期分摊总额/总投保人数）*投保份数

本期分摊总额=（40岁以下患病人数*30万+40岁及以上患病人数*10万）*（1+10%管理费率）

相互保特别备注了：单一投保案例的最高分摊不超过1毛钱！

理论的计算，和实质支付之间总有一些差异，刚开始很多投保人缺少理赔意识不熟悉理赔流程，每个分摊周期的分摊费不会多，大约几元钱；几个月之后，估计每个月大概率会需要一二十元分摊费！

互助类的保险之所以如此盛行，也许就是因为科技进步让保险也多了一丝温情！

与其纠结保费和保额，倒不如好好珍惜我们的身体，即使投出去的钱收不回，权当是做公益了，也要拥有一个好身体！

（我是遇见未来人，点击本文左上角头像关注“遇见未来人”，让我们一起遇见更加美好的未来！）

相互宝分摊金，上线一年悄无声息暴涨20倍，你参加了吗？

首先声明，我对相互保这个项目非常支持，我也愿意尽微薄之力帮助别人！但是，现在我有以下疑问，大家了解的可以帮助解答，本人水平有限，如有不恰当之处欢迎提出建议批评！

1、相互保2019年年初，加入1千万人左右时，均摊几分钱，大家认识到几分钱可以帮助几百人，都涌入相互保。但是半年的时间，我1月份那会就一个月几分钱，现在一期一块多，也能接受。但是半年的时间增长这么快？接下来的半年会有多少人？

2、管理费用不明确，甚至无上限！项目刚出，承诺10%的管理费用于平台建设与维护，可以接受，毕竟做这个也是工作。简单解释一下管理费，假如某个患者赔30万 那么平台得3万管理费，如果是10万赔付 那么就是1万管理费，无上限！现在这个管理费用不明确公示！

如果就是8%，按7月第二期来说，7561.18万*1.48 保守估计就按7千万那么管理费就是7千万*8%=560万，一个月两期就是1千多万，这期只帮助400多位患者。

3、很多人觉得几块几十块都愿意去帮助别人，但是你天真的以为这钱真的是去帮助别人吗？单个患者不超过1毛，这个可以去查。但是这逐渐增加的管理费是从何而来？

4、相互保的初衷是公益，是为了帮助别人。但是无上限的管理费用呢？有人说商业保险管理费更高，这算什么。但是，人家是商业保险，主要目的就是挣钱，如果你跟商业保险比较管理费用，那么已经违背了初衷！走上了商业的道路。

5、什么是成功的企业家，不仅仅是赚更多的钱，而是别人以为自己占到便宜，自愿甚至疯狂的出钱，而企业家赚钱的同时还得到别人的夸奖甚至信仰。

在这里不特指某个人，也心知杜明是谁，我不否认人家的贡献，也没有那个实力，我使用产品app，也确实带来了方便快捷，只是希望大家认清楚。

对于本文，再次强调，我支持相互保等相关公益项目，希望真正落实到位，真正把爱心用到需要帮助的地方！希望相互保可以不忘初心，不违背初衷，严格控制管理费用，明晰相关资金流向。越来越多的人加入，每期项目资金额度越来越大，希望相关媒体报道得到赔付的患者，让更多的人加入，也知道资金的去向。

希望大家清醒认识到，我们既然要做好事，无论大小，都要真正帮助他人，做到实处，一年几百块钱，去一回贫困学校山区为他们送去温暖，我相信只要人人献出一点爱，世界会变得更加美好！

参加又退出了。

如今，随着相互宝的参与人数越来越多，每期公示的病患人数也随之剧增，不知道最终会膨胀到一个什么数量级。

而且，由于参与人数的增多，评审的难度大大增加，为了不影响病患的看病需求以及相互宝自身的声誉，有可能会不再严格执行评审标准，最终导致相互宝平台退出人数增加，平台崩溃。

到此，以上就是小编对于相互保的管理费也要分摊吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于相互保的管理费也要分摊吗的5点解答对大家有用。