为什么有的企业可以只交三险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么有的企业可以只交三险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为什么有的企业可以只交三险的解答，让我们一起看看吧。

为什么公司只给交三险不给交医保？

我们要知道的是，不是所有的公司都会缴纳五险的，因为公司交不交五险没有强制性的规定，但是公司交三险是有强制性规定的，也就是说所有公司必须要给员工交三险。问答题问？为什么公司只给交三险不给交医保？

我们要知道，三险是，养老保险，医疗保险，失业保险，所以你只要是公司员工，这三险就有医疗保险了，为什么还要公司给员工交医保？

这是违法行为。

公司只给交三险不给交医保，是违法行为。社保主要包括五险，医疗保险和养老保险是社保里最基本的两个保险，不可能没有医疗保险的。员工要维护自己权益，可向行政部门投诉，要求依法行政追缴拖欠的医保费。员工因病而产生的医疗费，应该由社保报销的部分由公司赔偿。

医保和养老是社保里最基本的两个保险，不可能没有医保的，再仔细查一查，三险不可能没有医保。

我们俗称的三险是指社会保险也就是单位为员工缴纳的社会保险。现在都是五险合一，包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

即使没有五险之前只缴纳三险，也肯定有医疗保险。以前的三险是指医疗保险，养老保险和工伤保险。

企业只交三险是合法的吗？

公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。

劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。

劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。

公司只交三险合法吗？

不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。

劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。

劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。

到此，以上就是小编对于为什么有的企业可以只交三险的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么有的企业可以只交三险的3点解答对大家有用。