意外险有伤残补助金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外险有伤残补助金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外险有伤残补助金吗的解答，让我们一起看看吧。

意外险有伤残补偿吗？

有伤残补偿因为意外险是一种保险产品，它的目的是为了在被保险人遭受意外伤害时提供经济支持。
在被保险人死亡或残疾的情况下，保险公司会根据合同中的条款向被保险人或其家属支付一定的赔偿金，其中包括伤残补偿。
伤残补偿是对被保险人的伤残程度进行评估后支付的经济补偿，以减轻被保险人或其家属的经济负担。
除了伤残补偿，意外险还有其他的保险金种类，如医疗费用、住院津贴、身故保险金等。
在购买意外险时，需要仔细阅读合同条款，了解不同保险金种类的赔付标准和限额，同时也需要注意合同中的免责条款，以避免不必要的损失。

意外险是有对伤残进行赔偿的。 伤残评级程度，从1级到10级，最重为一级，最轻为10级。 第1级可以获赔100%保额，既视同意外身故获赔赔礼金全款，第10级可以获得10%保额，每级伤残的赔付相差10%。

人身意外保险十级伤残赔偿标准是什么？

一、十级意外伤残赔偿标准

1、标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、五级至十级工伤伤残赔偿标准

1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

支付宝无忧保意外伤残怎么理赔？

支付宝买的无忧宝会赔偿，无忧保综合意外险包含交通意外身故/伤残额外赔付，但仅限如下7种情况：乘坐民航飞机乘坐客运火车乘坐地铁乘坐客运轮船乘坐营运汽车，包括出租车、公交车、大巴等乘坐网约车乘坐非营运性质的私家车特别注意：驾驶上述交通工具引发的身故或伤残，都不会额外赔付。

意外险的真正意义在于意外伤残保障，这是其他任何险种都无法取代的保险责任。其中，意外伤残保险金=意外伤残保额×伤残等级对应给付比例。

到此，以上就是小编对于意外险有伤残补助金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外险有伤残补助金吗的3点解答对大家有用。