太平洋好意保小宇宙是一款什么保险产品

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2021年热点事件报告？

2021年是一个充满变革和挑战的一年，许多重大事件在全球范围内引起了广泛的关注。以下是一些2021年的热点事件报告：
气候变化和环境危机
随着全球气候变化日益严重，环境问题成为了人们关注的焦点。2021年，澳大利亚山火持续蔓延，亚马逊雨林遭到砍伐，印度尼西亚发生严重的火山爆发等事件引起了人们对全球环境状况的担忧。
疫苗接种和抗疫工作
随着新冠疫情的持续蔓延，各国都在积极开展疫苗接种工作。此外，一些国家还采取了封锁、隔离等措施来控制疫情的传播。
政治和社会动荡
在2021年，一些国家出现了政治和社会动荡。美国爆发了反对种族歧视的抗议活动，法国爆发了反对退休制度改革的大规模罢工等。这些事件都反映了人们对社会不公和政治不稳定的担忧。
经济复苏和可持续发展
随着各国经济的逐渐复苏，可持续发展成为了重要的议题。各国政府和企业都在努力推动绿色经济、数字化转型等可持续发展战略。
科技和互联网发展
在2021年，科技和互联网领域也发生了一些重大事件。例如，元宇宙概念的大热、新能源汽车的普及、人工智能技术的应用等，都对未来的科技发展产生了深远的影响。
以上是2021年的一些热点事件报告，这些事件反映了当前世界面临的诸多挑战和机遇。我们应该关注这些事件的发展，共同为创造更美好的未来努力。

职工医保迎大变化：个人账户可给家庭成员使用，单位缴费不再计入个人账户。

2、住建部约谈广州、合肥、东莞等5城，要求坚决遏制投机炒房。

3、231米！中国“海牛Ⅱ号”刷新深海钻探纪录。

3000块的事业编有人挤破头进去，请问进去的目的是什么？

问题中已经说了，事业编虽然到手3000多元，但年收入有10万元甚至更多，那么进去的目的是什么，难道还不明显吗？

一、奔着收入去的。

有事业编制的工作，年收入有10多万元，体制外没有编制的工作，每月有5000元的干巴巴的收入就不错了，每年就是6万元，差距显而易见。

二、奔着轻闲去的。

在有编制的单位，工作是相对轻松一些的，这些单位发工资用的钱不是单位的，是财政的钱，干多干少都会领到工资、奖金，单位里没有人会想着扣你的工资，有时你没有某项技能或者能力弱一些，工作可能会更轻松一些。体制外单位发给员工的工资奖金，用的是企业的利润，老板是要想办法加工作量，想从你身上榨取更多钱的，工作自然会累一些。

三、奔着保障去的。

在有编制的单位，社会保险交得多，退休后的养老金高，还有职业年金可领，退休后的保障比体制外强一倍都不止。在工作期间，每天的上班时间就是7小时，还是双休日，体制外能保证每天上班8小时就是不错的了，遇上每周单休、每天工作9小时也是可能的，有的还会是“996”的工作时间。此外，在编制单位还有工休假，探亲假等待遇，在体制外，这种待遇是很难得到保障的。

四、奔着稳定去的。

进入编制内的单位，就端上了“铁饭碗”，就不会失业了，只要不犯错误，就可以一直干到退休。就算没有获得提拔晋升，就算能力水平不行，每两年普调工资也有份，每年薪级工资涨一级也有份，年纪越大，做事越少，工资越高。体制外，失业的危机时刻伴随着，年纪越大，危机越大，而且年纪大了，体力不行了，工资还有可能降低，其收入与岗位都是不太稳定的。

五、奔着其他利益去的。

进入体制的事业编，还有其他的一些好处。有些好处是暂时看不到的，但可以从一些现象中看出来的。体制内的人都是买房买车的，其子女都能上好的优质的学校，即使上不了公立的也会去上私立的。体制内的人能经常去旅游，平常下班后常去休闲、娱乐、健身；体制外的人下班后在忙着家务，忙着打第二份工，忙着学习充电，忙着提高技能。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

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