投保泰康百岁人生需要注意哪些细节问题 泰康百岁人生保险怎样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投保泰康百岁人生需要注意哪些细节问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投保泰康百岁人生需要注意哪些细节问题的解答，让我们一起看看吧。

泰康臻享百岁b款稳健型要手续费吗？

泰康臻享百岁B款稳健型是一款终身寿险，不是需要手续费的金融产品。

终身寿险是指以被保险人死亡为给付保险金条件，且保险期间为终身的人寿保险。终身寿险的保险合同订立后，无论被保险人何时死亡，保险人均应给付保险金。

以上内容仅供参考，具体情况请咨询保险公司。投保前，请注意仔细阅读相关条款规定。

泰康人寿董事长：60岁退休太年轻了，会给社会带来恶性循环，你赞同吗？

如果大家还记得，国家早就出台了从2023年开始延迟退休的讨论搞。

请大家看一看他的身份，他不是政府部门人员，他代表不了政府。

为什么陈东升要这样说呢？不要忘了他是搞人寿保险的，他和新东方的俞敏洪一个套路——为自己的企业宣传 。

任何一个企业不宣传就会被忘记，如果做广告花钱不少，效果不见得好，而如果利用媒体说一些比较过激的言论，其宣传效果比广告好太多。

几乎不花钱缺可以达到广而告知的目的。

从市场营销的角度，这些都是非常高明的手段。

看着吧！后续还会有某（些）个企业家又冒出一些惊人的言论。

苦了我们这些网民了，义愤填膺的讨论，却不知道替老板们送钱呢！

请问一下，这位泰康人寿董事长陈东升先生，在您所在的人寿公司，有投保意愿的人，年龄满50或未满50，参保的条款有区别吗？若有区别，那是为什么？??请参考您的发言——"60岁退休太年轻，会给社会带来恶性循环"来回答~~

说这个观点的人，完全是吃着好饭算计着吃不上好饭的人。属于脱离实际、甩包袱的简单思维。

首先，现在不少人40岁以后都比较难就业了，何况是60岁以后的人。

大部分人都是在民企养家糊口的。看到了一个截至2017年底的数据：民营经济吸纳城镇就业超过了80%，对新增就业贡献的占比超过90%。这个就表明，有铁饭碗的毕竟不是占大多数的。现在是移动互联网时代，35岁是许多行业招聘的分界线，35岁后的人要想让人生持续平稳、繁荣，就已经要破解许多难点、难题，已经要面对多种重力、压力。

还应当看到，不仅是小公司对年龄大的人比较拒绝，而且大公司的情况也好不到哪里去。这里就不举例，有关的报道或多或少可以看到。

其次，延迟退休是基于社保缴费年龄线的。

到时候就不了业，或者创不了业，没有经济来源，连缴社保费用都会挺难的。如果没有在延迟退休的同时，打通“60后”就业通道，能说这样做会给社会带来良性循环吗？

现在缴的社保，是基于退休后的基本保障，很多人拿到退休金并不一定能满足老年生活。60岁之前，人们已经在谋划老年生活，比如说炒房、炒股，能说房民、股民都是投机吗？还能说以房价崩盘为快意吗？没有了这些，商业保险又不靠谱，老年生活的“弹药补给”从何而来？

现在的社会福利水平是在不断提升，但要想老年生活平稳一点、幸福一点，60岁以前还是要做出很多的规划与努力，60岁以后还得比较依靠子女、投靠子女。人的一辈子冷暖几十年，不能总是一直在打拼、一直在奋斗，总得给自己留一段安静与幸福的时光吧。

不能老是把社保运营失败、生育率低的日本当做例子。生育多了要有成本，延迟退休了也要成本，没有成本来源怎么能实现得了？“多点时间、多点人缴费，少点时间拿钱”是一种想法，但可靠的出路应当并不仅于此处。

到此，以上就是小编对于投保泰康百岁人生需要注意哪些细节问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于投保泰康百岁人生需要注意哪些细节问题的2点解答对大家有用。