交保险的基数是什么意思 交保险的基数是什么意思呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交保险的基数是什么意思的问题，于是小编就整理了2个相关介绍交保险的基数是什么意思的解答，让我们一起看看吧。

累计缴费基数和是啥意思？

，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

累计社会保险基数和的意思：简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳。

累计缴费基数和怎么计算

1.从业人数≠参保人数

从业人数，可以简单理解为在企业领工资的人数。

参保人数，是指在本单位社保账户下参保的人数。

如果单位没有为员工缴纳社保，那么不管从业人数是多少，参保人数为0。

假如一年中，单位有停保、转走、新来的员工，参保人数有变动，那么在2016年的年度报告中，参保人数以截止到2016年12月底的参保缴费人数为准。

缴费比例和缴费基数是什么意思？

住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，具体如下：

职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5%，最高分别不高于12%。

单位可以根据企业的自身情况，在5%-12%的缴费比例当中，选择适合的公积金缴存比例，通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致。

若单位按照5%的缴存比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照5%的比例缴存住房公积金，单位和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中，归缴存者个人所有。

公积金缴存基数，是根据职工本人上年度月平均工资确定的。

比如某职工去年的月平均工资为5000元，那么住房公积金的缴存基数就是5000元。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

社会保险的缴费，实际上就等于缴费基数乘以缴费比例。如果说缴费基数是5000元，缴费比例是20%的话，那么每月需要缴纳的钱数就是5000元×20%等于1000元每月。

（一）缴费基数的问题。

①缴费基数有上下限。职工的缴费基数，不可以无限高，也不可以无限低，国家取的范围是所在省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%。

②企业职工的缴费基数。企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。

③灵活就业人员的缴费基数。灵活就业人员的缴费基数可以从60%~300%的社保缴费基数上下限中自由选

（二）缴费比例问题。

社会保险实际上有养老、医疗、工伤、生育、失业五种。每一种保险的缴费比例都不一样，2019年底生育保险并入了医疗保险，缴费比例与医疗保险缴费比例是合并计算的。

企业职工的社会保险缴费分为两部分，一部分是职工本人缴费，另一部分是企业缴费。

职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险0.3%~1%。医疗和养老是全国统一的，生育保险和工伤保险个人不需要承担任何费用

灵活就业人员没有个人和企业缴费部分了，全部是由个人缴费负担。不过国家对于灵活就业人员也有一定的照顾，比如多数地区养老保险缴费比例只有20%，比企业合计比例低4个百分点。

对于灵活就业人员个人缴费，如果是就业困难人员，可以向当地的就业部门申请3~5个月的灵活就业人员社保补贴。可以减轻很大一部分负担，最高相当于个人缴费负担的66%。

到此，以上就是小编对于交保险的基数是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于交保险的基数是什么意思的2点解答对大家有用。