雇主责任险是意外险吗 雇主责任险是意外险吗怎么理赔

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任险是意外险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍雇主责任险是意外险吗的解答，让我们一起看看吧。

雇主险和意外险区别？

1.保障范围有区别：意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴；雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外，还可对误工费、法律诉讼费用进行保障；

2.受益人有区别：雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定；意外险的受益人则是个人，可由被保险人个人指定，若不指定，则由被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金；

3.被保险人有区别：雇主责任险的被保险人是企业，也就是雇主；意外险的被保险人则是个人；

4.理赔条件有区别：雇主责任险的理赔条件是被保险人所雇佣的人员在受雇过程中因为工作原因而发生意外或罹患职业病；意外险的理赔条件则是被保险人因为意外而受到伤害，且无论被保险人是否是在工作过程中发生的意外，都可获得理赔，但是意外险所保障的意外应当是外来的、非疾病的、非本意的、突发的；

5.赔付对象有区别：雇主责任险是赔付到企业，即雇主的账户中；意外险则是赔付到被保险人个人的账户中；

6.保险标的有区别：雇主责任险的保险标的是雇主依法对雇员所承担的损害赔偿责任；意外险的保险标的则是被保险人的身体或生命；

7.法律后果有区别：雇主责任险中，保险公司的赔偿实际上是代替被保险人，也就是雇主履行了应当承担的部分或全部的赔偿责任；而意外险在对被保险人进行理赔后，并不能免除或者减少雇主对于被保险人应当承担的赔偿责任；

8.保额有区别：雇主责任险的保额一般是以雇员的实际工资总额作为基础来约定；意外险的保额则可由投保人/被保险人在投保的时候和保险公司约定，或者也可由保险公司制定后，由投保人/被保险人在投保时自行选择；

9.作用有区别：雇主责任险的主要作用是保障雇主的法定责任；意外险则一般由个人或团体投保，可以作为员工福利，由公司为员工购买，也可以是个人对自身未来可能发生的意外进行保障；

10.伤残等级规定有区别：雇主责任险针对工伤是按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病等，而在针对非工伤意外时，则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿；意外险则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿。

意外险和雇主责任险有什么区别吗？

雇主责任险是从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风险，责任范围广，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。

而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。

雇主险和意外险的区别是什么？

您好，雇主险和意外险是两种不同类型的保险，其主要区别如下：

1. 保险对象：雇主险主要为雇主提供保险保障，而意外险主要为个人提供保险保障。

2. 保险范围：雇主险通常涵盖雇主与雇员之间的劳动关系，包括工伤、职业病、残疾和死亡等风险。而意外险通常涵盖个人在日常生活和工作中意外发生的伤害事故。

3. 保险责任：雇主险的主要责任是为雇员提供赔偿，包括医疗费用、工伤津贴和残疾赔偿等。而意外险主要责任是为被保险人提供一定金额的赔偿，用于支付因意外事故造成的医疗费用、伤残赔偿金或死亡赔偿金等。

4. 保费支付：雇主险通常由雇主支付保费，作为员工福利的一部分。而意外险通常由个人自行购买并支付保费。

总体来说，雇主险主要关注雇主与雇员之间的劳动关系和相关风险，而意外险则更注重个人在日常生活和工作中的意外伤害保障。

到此，以上就是小编对于雇主责任险是意外险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任险是意外险吗的3点解答对大家有用。