社保不去交要不要去停掉

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保不去交要不要去停掉的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保不去交要不要去停掉的解答，让我们一起看看吧。

公司社保申报了没有缴费可以办中断吗？

可以的。

1）公司提交申请社保，未缴费，可以撤销单位可以根据《劳动合同法》第38条申请劳动仲裁，无需为员工缴纳社保费用，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未按时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的他例。

可以办理断交。

以后继续缴纳社保，之前交的还是算数的，社保的计算方式是累计的，不管中断多少次，都是可以的。社保中断不需要交滞纳金的，想把中断的补上，需要按照补缴基数来补缴。不想补缴可以让这段时间空着，可以继续缴纳社保就行了。

社保断交需要办停保手续吗？

社保办了暂停以后,无论单位还是个人都不再缴纳,恢复缴纳时,应由新单位和你按不同比例分别缴纳。务情到社保中心查清楚并补缴欠费,避免自己掉空里,导致社保缴费中断。 是的,社保暂停就不再收取滞纳金。如果需要重新缴纳,只需要带着相关材料去社保局办理即可。

社保不交了，怎么办？那单单交医保得吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保不交了该怎么办？那单单交医保可以吗？一般情况下，作为企业在职职工来讲，那么这5种保险也就是包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险是需要同步来进行参保的，不能够单独的选择其中某一种保险来进行交费，这也是相关的规定所不允许的，所以说医疗保险和养老保险必须要同步来参保。

那么做给我们个人，可以参加这种灵活就业的社保，那么可以选择职工养老保险和职工医疗保险，基本上绝大多数地区也是不允许来单一的参加职工医疗保险的，但是是允许单一的参加职工养老保险的，所以说你所在的地区如果不允许参加职工医疗保险，那么必须要随同自己的养老保险来共同交费才可以。

实际上养老保险不交对于自己来说是没有好处的，因为养老保险的累计缴费年限越多，那么就意味着你将来能够获得一个更高养老金的待遇，所以说最终受益的是你本人自己，那么我们何必放弃这个养老保险的缴费年限呢，所以我认为这个养老保险还是要跟医疗保险来共同缴费，对于自己来说收益才是最大化的。

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社保不交了，是没有办法单独交医保的。你可以交城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，这两个是可以单独分开交的。他们都是每年一次交费，费用也比社保要少一些，一般个人都能负担得起。可以到社区办理新缴费的手续。希望我的回答能对你有帮助

公司社保开户后可以不缴费吗？

不可以，一定要缴，不能规避，所以，用人单位必须给员工缴纳社保，所有规避社保的协议约定均无效。

缴社保，对企业是保障。缴社保，是法律规定。缴社保，对企业是保障。

如果员工遇到工伤、疾病、生育等突发事件，社保部分承担，减轻企业支持。避免不必要的纠纷与损失。

比如企业与员工约定不缴社保，员工将来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同、补缴社保、要求经济补偿金，即便有黑纸白字的协议约定，员工也会得到仲裁支持。

缴社保，对员工是保障。

到此，以上就是小编对于社保不去交要不要去停掉的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保不去交要不要去停掉的4点解答对大家有用。