五险一金缴纳比例都一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳比例都一样吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金缴纳比例都一样吗的解答，让我们一起看看吧。

五险每月缴纳比例不一样吗？

五险一金缴纳比例全国不是一样的，且各个地方交的五险一金费用也不一样，因为缴费基数是根据当地的社会平均工资去核定的。

五险一金缴纳比例为：医疗保险用人单位缴纳8%，个人缴纳2%；养老保险用人单位缴纳20%，个人缴纳8%；工伤保险和生育保险均由用人单位缴纳，比例为0.5%和0.8%；失业保险用人单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；住房公积金用人单位和个人分别承担不超过12%，具体比例以当地劳动部门规定为准。

2021年国企和民企五险一金缴纳比例一样吗？

缴纳比例是一样的。不管是国企还是民企，都属于城镇职工社会保险，只要是在同一个地区缴纳比例是一模一样的。不但缴纳比例是一样的，缴纳的险种也是一样的。社保包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。公积金就只有一项。单位和个人各自出一半的费用。

回答题主:不一样。国企跟国企都不一样，民企与民企也不一样。首先要搞清楚五险一金的依据，五险一金是根据工资收入，确定扣缴比例，工资越高扣缴比例越高，工资越低扣缴比例越低。不管国企还是民企工资收入千差万别，没有统一的尺度，扣缴比例永远不会一样。

五险一金先后缴纳比例不同怎么办？

这个没有影响的。因为换了公司可能缴费的基数和缴费的比例就不一样了。公积金可以8%-12%之间都是可以的。但是这不影响你的缴费年限，只是对缴费总额有影响。但是公司也在在法律的框架内给你缴费的，也就没有问题。当然了缴费年限越多越好总额越高，退休金也就越高

职工医保缴费不同比例报销一样么？

职工医保缴费不同报销比例基本是一样的！因为缴费是按着工资的百之二来缴纳的！职工工资也是不一样的，所以比例就不样的！但报销比例是一样的！就是在退休后职工的医疗保险卡上是每个月往卡里按缴纳费用多少返钱的多少有区别的！多缴纳就多返的。

国企五险一金缴纳比例高还是学校高？

没有绝对，国企可能会高一些。国企有个国字，但也是江效益的，效益好的五险可能就会高一些。

学校是财政拨款，人员多，财政税收没有那么富裕的地方缴存比例可能就没有那么高。

比如我们这里，我的单位就是属于国企，我们是按最高的比例，12%，我亲戚是老师，他的比例没有我高。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳比例都一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳比例都一样吗的5点解答对大家有用。