离职了可不可以取出公积金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职了可不可以取出公积金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职了可不可以取出公积金的解答，让我们一起看看吧。

50岁辞职公积金能取出来吗？

可以的 。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；

（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；

（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；

（四）退休的，提供退休证明；

（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；

（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；

（七）出境定居的，提供出境定居证明；

（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；

（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；

（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；

（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；

（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

50岁辞职住房公积金可以一次性取出来。住房公积金是为了改善职工住房条件而制定的政策，职工在买房和装修改造房屋时可以提取公积金，如果不提取公积金到退休时可以一次性提取公积金，还有就是职工如果辞职，也可以一次性提取公积金。

员工辞职后公积金可以拿吗？

员工辞职后可以申请提取公积金，但具体的规定可能因地区和国家而异。以下是一般情况下的解释：

在中国，员工辞职后，可以根据《住房公积金管理条例》规定，申请提取公积金。根据规定，在以下情况下，员工可以提取公积金：

1. 入职其他城市购买自住住房；

2. 并购重组、经济性裁员、关闭关停企业或破产；

3. 60周岁（或退休）；

4. 患特定重大疾病；

5. 具备一定条件的首套普通住房；

6. 在某些特殊情况下，如拆迁、残疾等。

需要注意的是，具体的提取条件和提取金额，还需要根据当地的公积金管理机构的规定来确定。建议员工在辞职前向相关机构咨询并办理提取手续。

然而，不同国家和地区的公积金制度有所不同，因此，在其他国家或地区，可能会有不同的规定和程序。如果您想了解其他地区的相关规定，建议咨询当地的劳动部门或公积金管理机构。

可以拿。

员工辞职后，如果是本地户籍职工的，账户封存一年之后，可以凭解除劳动关系证明提取其住房公积金帐户内的余额；外地户籍职工在解除劳动关系账户封存后，可凭解除劳动关系证明提取其住房公积金账户内的余额。可以委托代办，但必须委托直系亲属或原单位公积金经办

可以。

离职了公积金提出来的流程如下：

1、要单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票；

2、在职工申请提取住房公积金时，应当按照规定向单位提供有关证明材料；

3、要职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金；

4、工作人员审核职工资料合格后，为职工办理公积金提取审核；

5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

回答如下：员工辞职后可以取出自己的公积金，但具体的操作和规定可能因地区和国家而异。一般来说，员工在辞职后可以联系所在单位的人事部门或者当地的公积金管理机构，按照相关流程申请提取公积金。需要注意的是，不同地区和国家对于公积金提取的条件和限制可能不同，具体的规定可以咨询相关部门或者查阅当地的法律法规。

到此，以上就是小编对于离职了可不可以取出公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职了可不可以取出公积金的2点解答对大家有用。