怀孕了辞职社保怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怀孕了辞职社保怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怀孕了辞职社保怎么办的解答，让我们一起看看吧。

买了社保怀孕6个月辞职有生育津贴吗？

不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限，才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。

《女职工劳动保护特别规定》

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

买了社保怀孕6个月辞职没有生育津贴。按规定购买社保号生育险24个月以后生育孩子才可以报销生育险有生育津贴。如果买了社保怀孕6个月辞职的话，公司就会停止给你缴纳社保。社保停止缴纳两个以上在需要报销生育险或是大病医疗都需要重新计算。所以买了社保怀孕6个月辞职就没有生育津贴，如果自己继续购买社保还是可以报销生育险。

之前交五险，怀孕离职还能报销吗？

离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：

1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

外地人在上海工作正常缴纳社保后来怀孕了，辞职了，社保也断了生孩子还可领取生育金吗？

不可以报销生育险了，因为社保断了，其实在你知道打算怀孕前，即使不上班了，可以找个代理公司代缴社保，这样可以避免社保断缴，生育险也不是社保一缴就可以使用的必须连续缴纳十个月才可以用哦！你这有点亏了

到此，以上就是小编对于怀孕了辞职社保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于怀孕了辞职社保怎么办的3点解答对大家有用。