给自己买什么保险险种好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给自己买什么保险险种好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍给自己买什么保险险种好的解答，让我们一起看看吧。

单位不给买保险，自己买哪种保险比较合适呢？

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单位不给买保险，那么自己买保险，哪种比较合适呢？对于这样的问题来说很明显，作为工作单位是严重违反劳动合同法的规定，因为劳动合同法当中明确规定，只要企业单位和员工建立劳动合同关系之日起30日内就要依法为自己的员工缴纳社保，那么这个社保是包括5种保险，其中就包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。

也就是说这五险必须要通过所得工作单位来进行缴纳，而且工作单位是需要承担较大部分的缴费比例的，如果说工作单位不给自己购买社保，那么很明显是不行的，而且在2019年社保税改以后，它的主要目的就是要求企业单位按照自己的员工总数和员工本人的实际收入来缴纳社保单元，所以说2019年之后出现不缴纳社保的情形相对来说还是比较少的。

所以对我们个人来讲，那么这个社保是不可以自己去购买的，尤其是对于有工作单位的个人，那么一定要通过工作单位来进行购买，因为毕竟工作单位，是需要承担较大部分的缴费比例的，我们自行去购买社保，那么很明显对于我们来说是不合适的选择。

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楼主你好，单位不给买保险，自己买哪种保险比较合适呢？对于这个问题来说，如果你所在的工作单位不给你正常的缴纳社保，那么实际上是违反劳动合同法的规定的，是属于违法行为。所以说根据劳动合同法的规定，只要企业单位和员工建立劳动合同，关系之日起30日内都应该依法为自己的员工交纳相应的社保。

那么也就是说我们不应该自己去缴纳社保，因为自己缴纳社保很明显是不合适也是不划算的，自己缴纳社保是需要全额来承担相应所有的交费比例，可以说它的交费金额是比较高的，如果说通过企业单位来进行参保交费，那么企业单位就有责任来承担大部分的缴费比例，那么这样一来我们个人所承担的缴费就会低很多。

所以说我们应该通过自己的企业单位来进行缴纳社保待遇。那么通过企业单位来缴纳社保的话，实际上自己的交费比例就会变得低很多，当然企业单位如果在明确拒绝交纳的情况下，那么我们就可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会出面来解决这个问题，一般都会得到有效的解决。

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首先，单位不给买保险，这个行为已经触犯了劳动法，你可以通过正当的手段，来维护自己的权益！

想要自行购买保险的话，这里我推荐你可以考虑医疗+重疾险的组合，以及意外险的保障。

首先先不推荐商业保险，因为你连最基础的社保都缺失，所以先想办法解决社保的问题：

根据我们国家劳动合同法的明确规定，只要单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保。

所以说任何企业和单位不购买社保的行为，实际上它是违反了劳动合同法的相关规定，属于一个违法行为，员工当然可以要求所在的单位来进行补交。如果单位不给缴纳，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令补缴。

这本身是你的权利！

看你年龄以及收入情况，保险肯定越全面保障额度越高越安心，但每个人的情况不同，不能一概而论。比如20来岁年轻人患病的也不少，但比起35岁45岁的人概率上讲还是低。年轻人收入不高，可以先考虑意外险和消费型重疾险，如果条件允许配置重疾险更好，因为年龄越大风险越大保费也会越贵。而对于中年人保障就必须全面，上有老下有小，各种压力。收入也还可以的话一定要注重高额，因为除了自己还要考虑收入损失和一旦遇到风险一家老小。很多人说保险是在贩卖焦虑，但这样的焦虑本身就应该有，因为明天谁也说不准

到此，以上就是小编对于给自己买什么保险险种好的问题就介绍到这了，希望介绍关于给自己买什么保险险种好的1点解答对大家有用。