“七险三金”多了哪两险二金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于“七险三金”多了哪两险二金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍“七险三金”多了哪两险二金的解答，让我们一起看看吧。

七险三金是最高了吗？

并不是最高水平，而是相对于某些地区的法定社会保险标准。

七险包括社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。要查看个人的七险三金水平，可以访问当地社保局或相关官方网站，或者向雇主或人力资源部门查询。

七险三金和五险一金区别？

七险三金七险是指:社会养老保险、社会医疗保险、社会生育保险、社会工伤保险、社会失业保险、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。

五险一金“五险”是指社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险；“一金”指的是住房公积金。

七险三金比五险一金多出了重大疾病保险、补充医疗保险和住院互助基金、住房公积金。

七险一金:养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现在的七险一金。

五险一金:养老险，失业险，医疗险，生育险，工伤险和住房公积金。五险一金强调法律属性，用来追究企业的责任，一金和三金都由企业决定的福利待遇。

区别在于五险三金比五险一金多了：1、小企业欠薪保障金2、残疾人失业保障金

五险三金中“五险”指的是

1、医疗保险

2、养老保

3、失业保险

4、工伤保险

5、生育保险

“三金”是:

1、住房公积金

2、小企业欠薪保障金

3、残疾人失业保障金。

五险一金中“五险”指的是：

1、医疗保

2、养老保险

3、失业保险

4、工伤保险

5、生育保险，

“一金”是：

1、住房公积金

七险三金怎么扣？

法规规定企业为员工缴纳三金： 养老保险金、医疗保险金、住房公积金。

不过一般企业为我们交的三金： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金。

如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。

还有“四险一金”指的是： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金，和住房公积金。

女性还要加上生育保险金，就是“五险一金”。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。

三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限.

七险三金中的七险主要是社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金----失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

到此，以上就是小编对于“七险三金”多了哪两险二金的问题就介绍到这了，希望介绍关于“七险三金”多了哪两险二金的3点解答对大家有用。