团体意外险赔给个人还是单位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体意外险赔给个人还是单位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍团体意外险赔给个人还是单位的解答，让我们一起看看吧。

团体意外险归公司还是个人？

很明确的说明，团体意外险报销后的费用归属员工个人所有

公司之所以会购买团体意外险，就是为了最大程度的转移公司承担的风险，除了公司承担保费之外，如果员工因为意外导致的合同约定的伤害，保险公司负责赔付，赔付金额属于员工个人

团体险是赔给公司还是个人？

团体意外险赔偿是属于被保险人个人，公司只是投保人，负责保费缴纳，以此将用工风险转嫁到保险公司，一旦被保险人出险，本应由公司承担的经济赔偿，由保险公司根据保险合同约定给付。

另外，投保了团体意外险被保险人一旦发生意外，立即联系承保公司申请理赔，提供相应的资料即可。

团体意外险的赔偿金归公司还是个人？

团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。 团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。

一般为企业当做员工福利为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。 投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点： 一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用，但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

团体意外险可以赔付给公司吗？

团体意外险是指一种以团体的方式投保的人身意外保险，而团体意外险的保险责任和赔付方式都和个人意外险相同。也就是说团体意外险只是形式和个人意外险不同而已，公司为员工投保团体意外险，需要把员工个人信息给保险公司，被保险人是员工个人，因此当被保险人出险后，赔付的保险金也是给被保险人个人而不是公司。

团体意外险赔偿属于被保险人个人，当公司投保了团体意外险后，要做到以下几件事：保管好保险合同，以便将来出险理赔；履行好告知义务，向员工明确公示；注意索赔单证齐全，有人发生意外事故后要及时申请理赔；为每个员工明确指定受益人，这一点是针对身故保险金额而言的。

团体意外险是按人身损害赔偿吗？

是按人身损害赔偿的。

1、团体意外险的赔偿标准为：

1）被保险人在保险期间发生意外事故，导致身或者伤残的，保险会在180天内赔付保险合同上规定的金额。

2）如果因意外事故导致伤残，则按伤残程度给付伤残保险金。

2、团体意外伤保险理赔范围是意外身故意外伤残，保险按照100%的比例赔偿保险金。

如果附加意外医疗保险，保险根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用，附加意外住院津贴，保险。

3、赔付标准都是一样的，关键看保额 等级从1级到10级，赔偿为对应保额的100%到10%。

团体人身意外伤保险是指以机关团体企事业中身体健康能正常劳动或作的在人员为保险对象。

4、团体意外保险的赔付比例一般为80%，也就是意味着团体意外保险有20%的免赔额。

对于团体意外保险其保障范围包括意外身故意外伤残意外医疗及意外住院津贴通常情况若是因为意外造成，保险是需要按照100%的比例赔偿。

5、团体人身意外伤保险的赔偿标准主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三种情况。

到此，以上就是小编对于团体意外险赔给个人还是单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外险赔给个人还是单位的5点解答对大家有用。