保险的六大原则有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险的六大原则有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险的六大原则有哪些的解答，让我们一起看看吧。

最大诚信原则的基本内容一般是指什么？

最大诚信原则的含义：保险合同当事人订立合同及在合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立的约定与承诺。最大诚信原则作为现代保险法的四大基本原则之一，最早起源于海上保险。在早期的海上保险中，投保人投保时作为保险标的的船舶或者货物经常已在海上或在其他港口，真实情况如何，在当时的条件下，只能依赖于投保人的告知；保险人根据投保人的告知决定是否承保及估算保险风险、确定保险费率。

因此投保人或被保险人告知的真实性对保险人来说有重大的影响，诚信原则对保险合同当事人的要求较一般的民事合同要求就更高、更具体，即要遵守最大诚信原则。

该原则在《英国1906年海上保险法》中首先得到确定，该法第17条规定：“海上保险是建立在最大诚信原则基础上的契约，如果任何一方不遵守最大诚信原则，他方可以宣告契约无效。”

基本内容一般指：

1.如实告知：若保险产品要求健康告知，那么被保险人必须如实，真实，完整的回答相关问题，不得隐瞒或伪造等；

2.保证义务：分为明示保证和默示保证，前者是以书面形式载明在保险合同的，也就是被保险人义务中的保证事项，后者则是按照行业或国际惯例、相关法律法规及社会公认的准则，投保人或被保险人应该做和不应该做的事项；

3.弃权和禁止反言，前者是指保险合同当事人放弃自己在合同中可以主张的某一项权利，后者是指保险人放弃某项权利之后，不能再向投保人或被保险人主张该项权利。

养老保险交几档划算？

如果你是灵活就业人员的话，养老保险按照60%的档交最划算，也就是最低的，因为随着人民生活水平的不断提高，养老保险的基数也在逐年增长，养老金也会越来越多，所以灵活就业人员选择60%的养老保险基数是最划算的，如果经济条件好的，那可以把养老保险的档次提高一些，你们养老保险的原则就是多交多得，少交少得，所以在你能力范围内，适当的提高养老保险的档次是可以的。

劳动法的六项基本原则？

1、基本原则

劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。

2、劳动是公民的权利

每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利：

(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;

(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;

(3)有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件，以提高就业能力和增加就业机会。对企业来说意味着平等地录用符合条件的职工，加强提供失业保险，就业服务，职业培训等方面的职责。对国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障。

3、劳动是公民的义务

这是劳动尚未普遍成为人们生活第一的现实和社会主义固有的反剥削性质所引申出的要求。

4、保护劳动者合法权益的原则

(1)偏重保护和优先保护：劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时，偏重于保护处于弱者的地位的劳动者，适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位，劳动法优先保护劳动者利益;

(2)平等保护：全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护，各类劳动者的平等保护，特殊劳动者群体的特殊保护;

(3)全面保护：劳动者的合法权益，无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内;

(4)基本保护：对劳动者的最低限度保护，也就是对劳动者基本权益的保护。

5、劳动力资源合理配置原则

(1)双重价值取向：配置是否合理的标准是能否兼顾效率和公平的双重价值取向，劳动法的任务在于，对劳动力资源的宏观配置和微观配置进行规范;

(2)劳动力资源宏观配置：即社会劳动力在全社会范围内各个用人单位之间的配置;

(3)劳动力资源的微观配置：处理好劳动者利益和劳动效率的关系。

到此，以上就是小编对于保险的六大原则有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险的六大原则有哪些的3点解答对大家有用。