奖金怎么扣税

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奖金怎么扣税的问题，于是小编就整理了4个相关介绍奖金怎么扣税的解答，让我们一起看看吧。

年底奖金怎么扣税？

你确定是年终奖？如果当月月薪超过3500，年终奖3500需要缴税105元。不过有一种可能，就是你们单位会计把你的年终奖和月薪合并成月薪了。

假如你的扣保险后月薪是4,070.20元，则当月应缴个税：(4,070.20－3,500.00)×3%＝17.11元。

当月发放年终奖3500元，被会计合并到月薪内计算，则当月应缴个税：(4,070.20＋3,500.00－3,500.00)×10%－105＝302.02元。则应补缴个税：302.02－17.11＝284.91元。

如果你的当月月薪（不含三险一金）不是4070.20，那么就是说，你们单位会计算错了或者把别人的税加到你头上了。

年终奖金怎么扣税标准？

年终奖的个税扣除标准如下，职工当月工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的。适用公式为：应纳税额等于，员工当月取得的年度一次性奖金乘以适用税率，再减去速算扣除额。

另一种情况是职工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条：利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

年终绩效怎么扣税？

年终绩效工资扣税说明(仅供参考)

一、相关法规

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》：

1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。其中也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下方法计税：

（1）如果雇员月工资基数高于（或等于）税法规定的费用扣除额（新税法为3500元）的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

例如：一个人的年终奖金为24000元，月工资基数超过3500元如5100，以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)。

（2）如果雇员月工资基数低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

例如：一个人的年终奖金为12000元，当月工资基数低于3500元如3000元，则12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商数958.33对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：11500×3%=345(元)。

特别说明的是，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

7万奖金交多少税？

不考虑其他因素情况下： 70000/12=5833.33元 对应税率为20%，速算扣除数555元 则应纳税额=（5833.33×20%-555）×12=7339.99元

到此，以上就是小编对于奖金怎么扣税的问题就介绍到这了，希望介绍关于奖金怎么扣税的4点解答对大家有用。