年终奖是并入合算还是不并入

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年终奖是并入合算还是不并入的问题，于是小编就整理了4个相关介绍年终奖是并入合算还是不并入的解答，让我们一起看看吧。

年终奖5万单独还是合并？

单独吧，年终奖五万是很高的金额了，如果你合并计税，那你的税额会高处很多，分开就不一样了分开了，这五万就是单独计税了，分开了就没有合并累计那么高的金额，计税没有跨过分界点那就会减少很大一笔税费的，你也可以对比一下。

5万年终奖单独还是合并？

5万年终奖建议分开为宜。具体原因分析如下供参考。

因为5万是很高的金额了，如果你合并计税，那你的税额会高处很多，分开就不一样了分开了，这五万就是单独计税了，分开了就没有合并累计那么高的金额。

综上所述，所以5万年终奖建议分开。

年终奖单独和并入综合所得区别？

1、税率不同

年终奖单独计税时，使用的月度税率表；而综合计税时，使用的是综合所得年度税率表。

当然年终奖使用的月度税率表，也是从综合所得税率表转化而来。毕竟，不管怎么计算，实际的税负是一样的，只是在细节方面有所不同。

2、计税依据不同

年终奖单独计税时，需要使用年度奖金总额除以12的数值，作为计税依据确定税率；而综合计税时，年终奖需要并入综合所得，按照综合所得确定税率。

在这样我们要有明白，由于计税依据不同，也会产生不同的结果。具体来说，年终奖单独计税时，肯定是需要缴纳税款的；而综合计税时，由于还可以扣除很多费用，实际上可能并不需要缴纳税款。

为什么单独选择年终奖就退税，年终奖一起并入计算就要补税？

这里有一个关键点你没搞懂，就是有一个“年终奖个税优惠政策”，2019年出台的有个3年优惠期，从去年开始又延长了2年至2023年，具体规定可以去网上搜一下，因为我不是专业人士，只是知道而已。

在个税汇算清缴里面，你单独选择年终奖，就可以享受那个年终奖个税优惠政策，单位提前代缴的个税就可以按规定进行退税。你若选择年终奖和工资一起计税，那么就按月平均工资额纳税，无法享受年终奖个税优惠政策。有一点需要注意，就是这个年终奖个税优惠政策，一年内只能享受一次，有的单位年终奖分几次发放，那么就需要你们的财务人员把你的奖金累计到年底一起计算最合算！

做这个选项的目的是针对不同的薪资情况来制定的！根据自己的情况选择纳税少的那一种方式就是，所以，你就选择单独年终奖享受退税就是，不会对你以后有任何影响的！

退的税钱放心花就是，那是国家政策给你发的红包🧧。

欢迎关注我，共同学习不同知识！也欢迎留言讨论。

关于这个问题回答如下：

1.并不是所有人年终奖单独计税就省税，不同的人年终奖单独计税情况有区别，产生这种情况的原因是由于个人所得税综合所得汇算申报和全年一次性奖金计税方式有区别。

2.对高收入群体来讲，全年一次性奖金单独计税有利于降低税负水平。因为将年终奖选择单独计税，就相当于将个人总收入进行了适当分散，可以降低整体适用税率水平。比如一个年收入100万元的纳税人，全部记入综合所得计税，可能适用税率考虑专项扣除、专项附加扣除以及其他扣除及免税收入，适用税率可能是40%。如果全年一次性奖金有30万元单独计税，总体适用税率水平就会明显下降。

3.对于低收入群体，比如全年综合所得不足6万元或者比6万元高一点，如果全年一次性奖金单独计税，全年一次性奖金会缴纳个人所得税。如果并入综合所得，加上扣除项目，可能就不用缴纳税款了，或者缴纳税款比全年一次性奖金单独计税少很多。全年综合所得收入12万元左右群体，扣除专项扣除、专项附加扣除后可能36000元不到，适用税率为3%。这种情况全年一次性奖金如果单独计税，即使适用税率也是3%，但是速算扣除数有差异，可能合并计税更有利。

如还有疑问，欢迎留言咨询。

到此，以上就是小编对于年终奖是并入合算还是不并入的问题就介绍到这了，希望介绍关于年终奖是并入合算还是不并入的4点解答对大家有用。