工商银行借记卡可以发工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工商银行借记卡可以发工资吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工商银行借记卡可以发工资吗的解答，让我们一起看看吧。

为什么公司要指定银行卡发工资，就不能发别的银行？

这个道理很简单的。企业的发展离不开银行的授信支持，一般企业都有合作的银行，打个比方说你们单位在工商银行有贷款，本着互利合作的原则，银行希望企业能够在公司存款、业务结算、员工代发薪等方面给与支持。

其实对单位来说员工办理同一银行的工资卡，也方便工资的发放，以前单位发工资还需要去银行操作，现在方便了，在单位直接可以操作了，如果是五花八门的银行卡，财务部门要累死了。

这么说应该可以理解了吧，第一就是互利合作，第二就是便于企业工资发放。

新员工入职，办理完毕入职手续，肯定是需要提供一张企业指定银行的银行卡作为工资卡，以备发工资使用，为什么要指定银行卡呢？

以我多年的经验来看，主要原因有以下三点：

一、减少财务工作量

如果公司人多，仅仅发工资这一项工作，工作量就很大。当然现在银行代发工资确实方便了企业，但银行代发工资需要收费。有些企业为了节省资金，也会自己用批量转账的形式发工资，统一银行账号，对财务工作者来说，在减少工作量的同时，也容易操作。

二、同行转账，降低财务费用。

目前完全免费的转账渠道是手机银行，网银转账金额超过5000就会收费（特殊银行除外，比如招商银行，城市商业银行等），这些是针对个人账户而言的，而企业发工资一般都是对公账户，在收费方面对企业账户就非常不友好。比如农行公户批量转账给同行的个人账户，也是有手续费的，如果是跨行跨地区的个人账户，收费会更多。所以，每个月的转账手续费对于企业来说也是能省就省。

三、为了迎合企业在银行贷款的需求。

如果企业想在某银行贷款，对于某些银行客户经理提出来的“贷款套餐”就要尽量去配合了。比如，我市注明上市企业西王集团，原来员工是工行的工资卡，结果前段时间通知员工去办理农行的工资卡，以前企业收集员工身份证复印件，通过身份证复印件可以统一开卡，现在银行也不会为这类情况开绿灯了，企业只好通知员工各自在规定的时间内办理完成。很多员工叫苦不迭，本地农行的办事效率，出了名的低下。

所以，凡事有果必有因，不管企业通过什么样的方式发工资，能及时的把工资发到个人的工资卡上就行。

这个问题太简单了。那是你所在的公司与某银行签约过由银行代发工资业务的协议，每个月公司将要发的员工工资按规定时间划到指定银行，比如你的工资到卡里时，代发工资的银行会短信通知为[工商银行]，工资不会发到到农业银行或者建设银行。公司发工资到好几个银行那就乱套了！

我从银行角度来说一下这个问题吧，代发工资是一项重要的中间业务，一方面会有一部分手续费，当然大部分银行为了发展业务都是免费提供代付业务服务。另一方面，为什么免费也要做呢，当然是还可以带动其他多项业务的发展。首先是存款的沉淀，其次是发卡，电子银行、快捷支付等小项业务的联动发展，再次就是或客的新渠道，进一步带动理财、贷款等多项业务的发展。当然这些的实现就要求银行卡得是自己银行的，要不然就是给别人做嫁衣了。所以……当然企业也不可能完全听银行的，而且通过各项合作来实现。

因为公司会跟一个固定的银行签订代发工资协议，然后会从公司账户转发放工资的总额到开户行的账户，固定一个银行便于公司管理。以前网上银行不太流行的时候，公司发工资还需要做工资数据盘传给银行，银行要验证盘的数据是否准确，包括卡号，名字，发放总额等数据，如果不是开户银行的卡，那是数据验证不过去的，就没办法发工资。

可以把储蓄卡的钱转到公司账上给员工发工资吗？

把自己含蓄卡的钱转到公司账上给员工发工资，当然可以。

这种情况多发生在小型民营企业。公司账上没钱了，但员工工资必须支付，所以作为老板直接把自己的钱转给公司，保证员工工资的及时发放。说明这个老板对员工还不错，这种做法本身没有问题，在此提出以下建议：

1、将款项转给公司时，要求会计以公司名义打个收据。

虽然公司是自己的，但公司的钱与老板个人的钱必须划分清算。所以将钱转给公司后，让会计以公司的名义打个收据，证明公司收到了你的钱。凭证凭收款单据及收据据实入账，账面反映出公司欠你的钱。在公司有钱时，再将钱还给你，这个整个资金往来核算清晰。

2、尽量减少老板个人与公司的资金往来。

像转款给公司发工资，这种情况是临时性的，倒没什么。为什么要提醒你尽量减少老板个人与公司之间的资金往来呢？主要是针对以下两种情况：

（1）对于一人有限责任公司，如果不能证明公司资产与老板个人资产相互独立，那么老板个人就要对公司债务承担连带责任。所以，减少相互之间的资金往来，主要是为了避免老板对公司债务承担连带责任这种情况。

（2）如果老板欠公司的钱，在年度终了后既未归还，又不能证明用于公司经营的，对于这部分欠款，可以视同对老板个人的利润分配，征收20%的个人所得税。减少老板与公司之间的资金往来，也是为了避免这种情况的出现。

当然可以，国家没有这方面的规定。

从个人储蓄卡转到公司对公帐，是一个私转公的过程，从会计做账角度来看，要么是公司向私人借款，要么是归还向公司借款，总之没有什么问题。

从公司帐上给员工发工资，是国家鼓励的事情，是企业规范运营的体现。既然是国家鼓励的，自然也不会有什么问题。

这种做法从利益的得失上来说，如果原先是用个人卡发工资，目的就是避税；如果转为从公司帐上发，那么至少要计缴个人所得税。但是从个人帐发工资很容易引起劳动纠纷，因为公司老板有可能是为了逃避为员工缴纳社保的责任。

我是空谷财谭，与您分享我的观点。

工商银行薪金卡可以在外地激活吗？

薪金卡是工行专门用于代发工资的借记卡，可以在外地激活。需要本人亲自办理，出示身份证件。另外薪金卡有很多优惠，我是辽宁的，我们这儿的薪金卡免卡年费、小额管理费、短信通知费（工银信使），还有12次外地取款手续费（每次不超过2500），用卡汇款也免手续费（不知道几次，好像是十二次）

从对公账户发工资，那员工是不是一定要办和对公账户一个银行的卡，别的银行卡，对公账户可以转工资吗？

公司把员工工资发放到银行卡中，是可以直接转帐，不是同一家银行也可以。按照银行结算办法的规定，除了《现金管理暂行条例》规定的可以使用现金结算的以外，所有企业、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来等等均应按照银行结算办法的规定。通过银行实行转帐结算，国家之所以鼓励实行银行转帐结算。因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，并从员工应发工资额中减除。企业在计算出员工应发工资后，发到员工卡上的是税后工资，是要存入员工个人名义开立的银行卡的。扩展资料工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。一般来说，工资卡最好使用公司规定的本地银行卡，以免出现不必要的麻烦，但是公司允许可以办理异地工资卡的除外。是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费。不管何种方式例如现金电汇入账、跨行划转、即使是同行的账户对转也是有费用的。手续费一般来说都是千分之五，不封顶。

到此，以上就是小编对于工商银行借记卡可以发工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工商银行借记卡可以发工资吗的4点解答对大家有用。